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리더쉽과 스포츠

저작시기 2012.04 |등록일 2017.04.26 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 23페이지 | 가격 3,000원

목차

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본문내용

리더쉽이란
정의:
"설정된 목표를 달성하도록 개인과 집단에 영향력을 행사하는 행동과정〃 (Barrow, 1977, P. 232)

"조직의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 집단구성원으로 하여금 목표수행에 자발적으로 헌신할 수 있도록 유도, 조정하는 리더 행동"(류정무와 이강헌,1990).

2.리더쉽이론의 발달
1)특성적 접근
2)행동적 접근
3)상호작용접근

1)특성적 접근
리더쉽이 리더의 안정적인 성격특성에 의해 결정된다는 이론
-성격특성은 타고나며 성격특성 때문에 리더는 성공한다는 위인이론
※ 특성이론학자들
훌륭한 리더는 지능, 단호함, 독립성, 자신감과 같은 안정적인 성격특성을 갖고 있다고 주장
But Stogdill(1948)- 어떤 성격특성을 갖고 있다고 해서 반드시 리더가 되거나 리더쉽을 효율적으로 발휘하는 것은 아니다

1)특성적 접근
리더쉽이 리더의 안정적인 성격특성에 의해 결정된다는 이론
-성격특성은 타고나며 성격특성 때문에 리더는 성공한다는 위인이론
※ 특성이론학자들
훌륭한 리더는 지능, 단호함, 독립성, 자신감과 같은 안정적인 성격특성을 갖고 있다고 주장

참고 자료

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