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과학적 관리론과 인간 관계론의 차이점

저작시기 2017.03 |등록일 2017.04.22 | 최종수정일 2018.05.24 한글파일한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 2,000원

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본문내용

과학적 관리론이란, 인간보다는 조직구조와 구성원의 직무에 초점을 맞추어 조직이 효율성과 합리성을 추구하는 입장이다. 이러한 특징은 학생과 교사의 심리, 상태, 환경적인 것에 대해 크게 생각 하지 않고 인간을 기계화, 표준화함으로 이에 대해 인간 관계론이 등장했다.

인간 관계론은 학생과 교사의 심리, 상태, 환경적인 것에 대해 큰 비중을 두고 있고, 사람들과 형성되는 여러 가지 사회, 심리적 관계를 분석하여 인간관계를 개선하고자 하였고, 조직에 있어서의 비공식적 인간관계가 공식적인 권한의 명령체계보다 조직구성원의 근무태도에 대하여 효과적으로 작용한다는 전제하에 인간의 정서와 감정적 요인 등을 중시한다.

참고 자료

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