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한국 행정문화의 개선 방향

저작시기 2016.11 |등록일 2017.04.19 한글파일한컴오피스 (hwp) | 1페이지 | 가격 700원

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국 행정문화 문제점
Ⅲ. 바람직한 행정문화
Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
행정문화란 행정 체제에 대한 일반 국민의 인지적·평가적 정향과 행정 관료들이 공유하는 가치관·태도·의식구조 등을 총칭하는 개념으로, 행정문화는 행정활동 내지 행정 행태에 영향을 미치고 이를 규제하며 그 지침으로서의 역할을 수행하는 것을 말한다. 또한, 행정문화는 행정행태를 결정짓는 중요한 요인 중의 하나로 간주되고 있고, 나라마다 행정 관료들이 갖는 가치관·태도·의식구조가 다양하기 때문에 나라마다 차이가 있다. 따라서 나라마다 적합한 행정문화가 있고, 행정문화를 알면 나라 간의 행정의 차이를 이해할 수 있고 행정을 이해 할 수 있다. 따라서 한국의 행정문화의 문제점과, 한국의 행정문화가 발전하기 위해서는 어떠한 행정문화가 바람직한 것인지에 대하여 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 한국 행정문화 문제점
한국의 행정문화는 조선시대, 일제시대, 군사정권시대를 거쳐 지금의 행정문화로 자리 잡게 되었고 정형화 되었다. 대표적으로 4가지 문제점이 있다.
1. 권위주의적 행정문화가 있다.

참고 자료

없음
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