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사회복지 행정의 환경변화와 사회복지 조직의 혁신(혁신 필요성 및 혁신모델), 사회복지기관의 경쟁력 요소

저작시기 2014.05 |등록일 2017.04.13 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 45페이지 | 가격 2,000원

목차

1. 사회복지행정 환경변화
2. 사회복지기관의 경쟁력 요소
3. 사회복지조직의 혁신 필요성
4. 사회복지조직의 혁신모델

본문내용

1. 사회복지행정 환경변화
1) 사회복지행정실천의 동향
사회복지행정은 서비스의 효과적 제공과 효율적인 유지관리를 의미한다.
Weinbach(2002) - 사회복지에서의 행정과정
환경에 긍정적인 영향력을 발휘하고, 효과적인 서비스 전달을 위해 보다 많은 지원자원을 확보하고,효과적인 서비스 전달을 어렵게 하는 제반 요소들을 제거하거나 최소화하는 방법을 찾는 것

<중 략>

<우리나라 민간사회 복지계의 전환 방향>
① 시설복지에서 지역복지로의 전환
②공급자 중심의 서비스에서 이용자 중심의 서비스로의 전환
③욕구(need)충족을 위한 복지에서 수요(demand)충족을 위한 복지로의 전환
④클라이언트의 개념에서 소비자(consumer) 개념으로의 전환
⑤원조(help) 중심에서 자립(self-help) 중심으로의 전환

2)사회복지조직의 환경분석
사회복지조직에 있어 성공적인 혁신을 위해서는 조직을 둘러싼 내․외부 환경을 이해하고 환경의 변화에 적응해 나가는 것이 필요하다.

참고 자료

없음
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