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[사회복지실천기술론] 사회복지전문직의 윤리와 가치에 대해 설명하시오

저작시기 2017.04 |등록일 2017.04.08 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 3,000원

소개글

[사회복지실천기술론] 사회복지전문직의 윤리와 가치에 대해 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지전문직이란
2. 사회복지전문직의 윤리
3. 사회복지전문직의 가치
4. 사회복지전문직의 윤리와 가치의 중요성
5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 사회복지전문직이란
사회복지사의 전문직 정체성은 실천 현장에서 많은 의미를 포함한다. 우선 사회복지사가 자신의 직업을 전문직으로 인식할 때 자신의 일에 대한 만족도가 높고, 자신의 일에 보람을 갖는다. 이렇게 사회복지사의 전문직 정체성은 직무만족과 높은 관계를 갖고 있어서, 전문직 정체성 수준이 높아지면 직무에 만족하게 된다. 따라서 조직의 효과성도 향상시킨다. 또한 전문직 정체성 수준이 높으면 소진을 덜 경험하고, 소진 수준도 낮아진다. 그리고 전문직 정체성이 정립되어 있으면, 동료들과의 연대감과 구성원간에 공유하는 가치동일시로 공동체 의식이 형성된다. 그래서 그 가치를 자신의 인생의 목표로 여기게 되므로 사회복지직을 평생직으로 삼고 헌신하게 된다. 이와 같은 의미에서 사회복지사의 전문직 정체성은 사회복지사의 소진을 예방할 수 있고, 직무만족도를 증대시킨다. 그래서 직무에 만족하게 됨으로 서비스의 질을 개선하기 위해 최선을 다 할 것이다. 따라서 사회복지사의 전문직 정체성은 사회복지서비스의 질을 향상시키는 요인이 된다.

참고 자료

고명석(2008). 사회복지개론. 동문사.
김명희 외(2009). 사회복지개론. 동문사.
박종우(1994). 사회복지사의 전문직업적 정체성 연구. 서울대학교 대학원 박사학위 논문.
김인숙(2005). 한국 사회복지실천의 정체성 : 정치사회적 관점에서. 상황과복지.
강흥구(2006). 사회복지사의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구. 한국사회복지학.
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