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리더십과 관리 그리고 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

저작시기 2017.04 |등록일 2017.04.06 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

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본문내용

리더십에 관한 아주 오래된 의문 중 하나는 리더는 태어나는가 아니면 후천적으로 만들어지는 존재인가 하는 점이다. 교육담당자들이나 강의 등을 하신 분들도 이 점에 대해 양분되는 큰 견해 차이를 볼 수 있었다

많은 사람들이 오래전부터 리더십에 끌렸던 것은 어느 정도는 신비스러운 과정이 있었기 때문이기도 하지만 리더십이 여러사람의 삶에 영향을 미쳤기 때문이다. 리더십에 관한 연구의 초점은 리더십 유효성의 결정요인이 무엇인지를 찾는 것이었다. 리더십의 유효성은 하나의 조직 집단 팀 혹은 개인에게 미친 영향력의 결과로써 판달 할 수 있다. 따라서 다른 사람을 이끌 때 리더가 자신의 최고 기량을 발휘할 수 있는 요인이 무엇인지 밝혀내는 것이 중요하다. 리더 각자에게는 저마다 다른 개성이 있겠지만, 발휘되는 리더십에는 어ᄄᅠᆫ 보편적이고 공통적인 것들이 있을 것이다. 이런 공통의 패턴을 찾고 그 패턴을 학습하면 어느정도의 리더십을 보유할 수도 있다.

참고 자료

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