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인적자원관리 하위 기능과 관련된 기업의 성공사례 분석 및 시사점 제시 (A+자료)

저작시기 2016.10 |등록일 2017.04.06 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 2,000원

목차

1. 서론
1)기업의 현황 및 기업 선정이유

2. 본론
1) 인력 확보
2) 인력 개발
3) 인력 보상
4) 인력 유지
5) 인력 방출

3. 결론

본문내용

1. 서론
1)기업의 현황 및 기업 선정이유
1980년대 말 미국에서 일어난 호주 붐을 바탕으로 호주 콘셉트의 레스토랑을 만들게 된 것이 이러한 아웃백의 시작이다. ‘OUTBACK’이라는 이름은 호주식 영어로 ‘오지’라는 뜻으로 기업의 이름을 통해 호주의 야생 자원을 레스토랑 인테리어의 배경으로 하는 편안한 분위기의 정통 스테이크 하우스임을 표현했다. 아웃백은 지난 1997년 4월 김포공항 인근에 1호점인 공항점을 오픈했다. 이후 우리나라에 패밀리 레스토랑 전성기를 불러왔고, 2002년 국내 패밀리레스토랑 점포수 1위 업체로 선정되기도 했다. 2008년에는 100호점인 김해점을 오픈할 정도로 전망이 밝았다. 2008년에는 약 2750억 원, 2009년에는 약 2774억원, 2010년에는 2850억원의 매출을 올릴 정도로 성공적인 행보를 이어 나갔다.

참고 자료

없음
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