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[인간관계론] 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

저작시기 2016.05 |등록일 2017.03.28 | 최종수정일 2017.11.20 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 2,500원

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소개글

A+받은 레포트입니다.
남서울대학교 원격평생교육원 인간관계론 과제와 일치합니다.
유용하게 쓰세요^^

목차

1. 서론
1) 리더십이란?

2. 본론
1) 인간관계 속 리더십의 중요성
2) 나는 어떤 리더인가?

3. 결론

본문내용

1. 서론
- 리더십이란?
우리의 생활 속에서 리더십은 어느 한 조직을 이끄는 데 중요한 요소로 작용하고 있다. 가족 내에서도 가족의 중요한 사항을 결정하고 앞으로의 방향을 이끄는 리더의 역할을 하는 구성원이 있으며 친구들끼리 있을 때에도 자신이 리더가 될 수 있다. 이와 같이 리더란 한 집단을 이끌기 위하여 구성원들에게 영향력이 있어야 하며, 속한 조직의 목표를 달성하기 위하여 자신의 능력을 최대한 발휘해 구성원들의 충성과 지지를 얻어 자발적인 참여를 하도록 유도해야 한다.
리더십은 경영자에게 꼭 필요한 요소로써, 자신이 속한 집단이 더 나은 방향으로 나아가기 위해 우리가 갖추어야 될 능력 중 하나이다. 앨런 케이스(Alan Keith)는 “리더십은 궁극으로, 대단한 일을 일으키는 데에 사람들이 공헌할 수 있게 하는 방법을 만들어내는 데 대한 것이다.”라고 정의를 내렸다. 학자들마다 리더십에 대해 바라보는 관점이 다르기 때문에 리더십을 단 한 가지 정의로 설명하기란 쉽지 않지만 리더십을 가진 사람은 권력과 권한을 가지고 다른 구성원의 행동에 영향을 줄 수 있으며 규범과 제언, 설득 및 강요를 통해 조직을 통솔한다.

참고 자료

없음
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