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동기부여이론

저작시기 2012.04 |등록일 2017.03.26 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 동기부여 정의
2. 동기부여 대표 이론

본문내용

어떤 일을 하던 간에 그 일에 대한 생산향상을 위한 비가시적인 노력들이 있는데, 주로 칭찬이나 승진, 보다 효율적인 조직 구성 등의 방법을 통해 이루어지는 것이 동기부여(motivation)이다. 동기부여란 사람을 일정한 방향으로 이끄는 힘이라고 정의할 수 있다. 욕구이론은 동기를 유발하는 요인에 초점을 두는 이론으로서 인간의 어떤 욕구가 동기를 부여할 수 있는가에 관해 초점을 맞춘 이론이다. 따라서 여기서는 구성원들을 일정한 방향으로 움직이게 하는 힘의 원천인 동기부여이론에 대해 알아보려고 한다.

1. 동기부여 정의
동기부여의 개념은 대단히 광범하기 때문에 간단히 정의를 내리기는 쉽지가 않으며, 동기부여이론 또한 다양하고 학자들 사이에도 어떤 합의점을 찾지 못하고 있기 때문에 그 개념에 대하여 명확한 정의를 내리기는 매우 어렵다고 보고 있다. 라틴어 'motive'에서 유래된 동기부여(Motivation)는 움직인다는 뜻으로 한국어로는 동기부여, 동기유발, 동기화 또는 모티베이션 등의 어휘로 표현한다.

참고 자료

없음
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