검색어 입력폼
평가점수D

[노동경제] 최저임금제의 문제점과 개선방안

저작시기 2015.03 |등록일 2017.03.25 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 21페이지 | 가격 2,000원

목차

1. 최저임금제의 배경과 의미
1) 최저임금제와 등장배경
2) 최저임금제의 목적과 적용대상
3) 최저임금제의 찬/반 의견

2. 최저임금제의 운영실태와 효과
1) 최저임금제의 결정 방법
2) 최저임금제의 긍정적/부정적 효과

3. 최저임금제의 문제점과 개선방안
1) 다른국가와 비교한 우리나라 임금제의 문제점
2) 최저임금의 본질적인 문제
3) 최저임금의 해결방안

본문내용

1. 최저임금제의 배경과 의미
• 최저임금제도
최저임금제란 국가가 노∙사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.
• 등 장 배 경
- 최저임금제의 효시
최저임금제의 효시는 1894년 뉴질랜드의「산업조정중재 법」
1896년 오스트레일리아의 「공장상점 법」
1909년 영국의「임금위원회 법」
1912년 미국은 메사추세츠 주에서 최저임금제를 법제화.
- 최저임금제의 확산
최저임금제가 확산됨에 따라 1928년 국제노동기구(ILO : International Labor Organization)에서 「최저임금결정제도 설립에 관한 조약(제26호)」이 성립
- 우리나라에서 최저임금제의 등장
우리나라는 1986년 12월 31일「최저임금법」이 제정되어 1988년부터 실제 시행

참고 자료

없음
다운로드 맨위로