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유재석 리더십

저작시기 2016.12 |등록일 2017.03.20 | 최종수정일 2017.03.22 한글파일한컴오피스 (hwp) | 15페이지 | 가격 3,000원

목차

Ⅰ. 서론
[1] 리더 유재석 선정이유
[2] 유재석 생애

Ⅱ. 본론
[1] ‘유재석 리더십’과 ‘강호동 리더십’
[2] 유재석 리더십 정의
(1)서번트적 리더십
(2)코칭형 리더십
(3)상향지향적 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
[1] 유재석 선정이유
‘리더십’이란 단어를 듣고 바로 생각나는 인물은 누가 있을까? 이순신, 세종대왕, 정주영, 스티브잡스, 링컨 등 개인의 가치관과 성향에 따라 떠올리는 인물들은 다양 할 것이며, 대부분의 사람들은 역사에 남은 위인을 말하곤 한다. 왜 사람들은 역사적으로 유명한 위인들을 떠올리게 되는 것일까? 그 이유는 그 사람들의 업적들이 역사적으로 기리 남을 일이기 때문일 것이다. 허나 모두가 역사에 한 획을 긋는 업적을 남기는 것은 아니다. 그리고 ‘훌륭한 리더십’을 펼쳤지만 역사에 각인될 업적을 남기지 못해 역사적인 ‘리더’로 기억되지 못한 이들은 수두룩할 것이다. 이런 생각들로 ‘리더십’이란 역사적인 업적으로만 판단되는 것이 아니라고 생각한다. 그래서 우리조는 역사적인 업적을 배제하고, 현대사회에서 대다수의 사람들에게 매력적이고, 친근하면서도 훌륭한 리더를 생각하였다. 이러한 조건들에 부합하는 인물로 유재석을 선정하였다.

유재석이 말하는 스타일에는 누구나 그와의 대화를 부담스러워 하지 않는 편안함이 있다. 핵심을 찌르는 ‘김구라’의 언변, 때를 놓치지 않고 그 순간을 잘 파고드는 ‘신동엽’의 위트, 명언이나 격언을 적절하게 사용하는 ‘김제동’의 재능처럼 연예인마다 특유한 강점을 지니고 있지만, 게스트를 가장 편안하게 해주는 점에서는 어느 연예인도 유재석을 따라 오지 못한다. 쉽고 바른 말을 사용하면서 상대방 이야기를 우선 열심히 듣고 반응하며, 적극적으로 말을 끌어내는 그의 방식은 상대방을 편안하게 만들어 자연스러운 소통으로 이끄는 강점이 있다.
예능계는 말 많고 부침이 심한 곳이다. 재주꾼도 하루아침에 스캔들 하나로 몰락하는 곳이다. 유재석과 양강 체제를 구축했던 강호동도 탈세혐의 사건으로 방송활동이 전과 같지 않다. 유재석은 자기관리가 매우 철저하며, 매일매일을 방송을 위해서 준비를 하고 있다고 생각되는 사람이다. 홀쭉이 국민약골 같던 매뚜기 몸매는 꾸준한 운동으로 건강한 몸과 체력을 가지게 되었다.

참고 자료

서병기, 『유재석처럼 말하고 강호동처럼 행동하라』, 두리미디어, 2008
김영주, 『일인자 유재석: 방송작가가 쓴 국민 MC 이야기』, 이지북, 2012
최소연 “서번트 리더십이 사회복지사의 내재적 동기와 조직몰입에 미치는 영향”, 『경성대학교 사회과학연구소』, 사회과학연구 제29집 3호 「2013」
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