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전략적 경영-유한킴벌리

저작시기 2015.09 |등록일 2017.03.16 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

목차

(1) 가족친화경영
(2) 녹색경영
(3) 윤리경영
(4) 고객중심경영

본문내용

(1) 가족친화경영인간 존중과 고객만족, 사회책임을 중요한 기업 가치로 실현하고 있는 유한킴벌리는 평생학습을 기반으로 한 근무시스템을 통해 사원들이 창의적이고 주인의식을 가지고 일할 수 있도록 한다. 이러한 기업문화는 사원들의 활발한 창의적 아이디어와 제안을 가능하게 하여 혁신적인 제품의 개발과 생산성 향상, 품질경영의 밑거름이 되고 있다.
유한킴벌리의 독창적이고 혁신적인 문화에 기여하고 있는 평생학습 시스템은 생산ㆍ기능직 사원들을 위한 4조 2교대 근무, 영업직 사원들을 위한 현장 출퇴근 근무 방식, 지원직 사원들의 시차 출퇴근제 등의 형태로 시행되고 있다.
또한 은퇴 예정자들이 은퇴 후 제2의 인생을 설계하는 능력을 확보할 수 있도록 관련 프로그램을 제공하고 있다. 이 밖에 사원 가족들을 위해 지식정보 활용능력을 향상시킬 수 있는 이러닝(e-learning) 프로그램도 실시하고 있다.

참고 자료

없음
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