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인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요기능을 서술하시오.

저작시기 2017.01 |등록일 2017.03.09 한글파일한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 900원

목차

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본문내용

Q. 인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요기능을 서술하시오.

A. 인적자원관리의 기본정의는 다음과 같다고 할 수 있다.
영어로는 Human Resource Management 라고 하고 뜻은 각자의 능력을 최대한 발휘시켜 개인이 자신의 직무에서 최대한 만족을 얻음과 동시에, 기업에 대하여 최대의 공헌을 하도록 잠재능력을 육성, 발전시키는 방법이라고 수업에서 배웠다. 그리고 큰 틀로는 조직이 보유하고 있거나 보유할 자원 가운데 하나인 “사람”을 관리하는 일이다. 또한 인적자원의 확보를 비롯해 효율적인 활용과 유지, 보상과 개발, 퇴직에 이르기까지 사람이 조직에 들어와서 나갈 때까지의 모든 기능과 활동을 통틀어 인적자원관리라 생각한다.
우선 모든 인력은 가능성, 창의성, 열정이 있어야 한다고 생각한다.

참고 자료

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