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인간관계론 과제 (직장에서의 인간관계)

저작시기 2016.11 |등록일 2017.03.08 | 최종수정일 2017.07.01 한글파일한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. <서론> 인간관계 의미와 중요성을 제시 하시오.
Ⅱ. <본론> 직장에서의 갈등요소와 인간관계의 중요성에 대해 제시하시오
Ⅲ. <결론> 어떻게 하면 직장에서 건전한 인간관계를 형성할 수 있는지 나만의 방법을 제시하시오.
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

<서론>
인간관계 의미와 중요성을 제시 하시오.
우리는 살아가면서 다양한 인간관계를 체험하게 된다. 그런데 급변하는 사회 속에서 인간관계에 대한 본질적인 의미를 미처 파악할 겨를도 없이 지내면서 보다 더 나은 인간관계의 질과 양을 추구하게 된다. 그러므로 사회의 변화에 따른 인간관계의 필요성에 대한 재인식과 그 의의를 확인하는 것은 매우 중요할 것이다. 인간은 태어나면서부터 타인과의 관계를 통해서 삶을 형성하고 유지하며 생을 마감하는 그날까지 타인과의 관계의 울타리를 벗어날 수 없다. 그래서 사람을 가리켜 ‘인간(人間)’이라 했다. 이는 원래 ‘사람과 사람 사이’를 뜻하고, 인간이라는 말 자체가 인간관계를 의미하고 있을 만큼 인간관계는 삶 속에서 매우 중요한 자리를 차지하고 있다. 그러므로 관계란 우리의 인간실존에게 있어서 하나의 엄연한 현실이다. 우리가 의식하든 의식하지 못하든 혹은 원하든, 원하지 않든, 그리고 좋아하든, 싫어하든 간에 우리의 삶은 여러 가지 형태의 끊임없는 대인관계로 이루어지고 있다.

참고 자료

대인관계에 있어서 성찰의 중요성에 대한 연구 = STUDY ON THE IMPORTANCE OF INTROSPECTION IN INTERPERSONAL RELATIONSHIP
조수철 (소아청소년정신의학, Vol.11 No.2, [2000])[KCI등재]
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