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서울대 평생교육원 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험문제

저작시기 2017.02 |등록일 2017.02.08 | 최종수정일 2018.06.09 파일확장자어도비 PDF (pdf) | 184페이지 | 가격 6,000원

소개글

서울대평생교육원(사)의 입사준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000-10,000원인 다른 자료에 비해 질과 양을 비교하시면 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있는 것을 알 수 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 서울대평생교육원(사) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 서울대평생교육원(사)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
물론 면접관도 자신의 전공 외에는 다른 수많은 전문영역의 문제는 다 알 수가 없습니다. 그래서 전공 부분 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 선발여부를 결정합니다. 그러나 어느 문제제가 출제 되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
또 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리 있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다.
응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다.
이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 그리고 3000여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 개인적으로 답변이 가능한 것을 준비하시면 좋고 가능한 중요하다고 생각되는 문제들에 대해서는 해답을 만들어 몇번 연습하여 실제 상황대로 녹음한 후 들어 보시면 보다 확실한 준비가 됩니다. 녹음하신 것을 들어보면 자신의 면접 실력을 확실히 알 수 있는 가장 좋은 방법입니다.
전문직의 경우 어느 경우든 전공에 대한 문제가 실제로는 몇 문제 안물어 보지만 또 자신의 전공이 아닌 분야의 것을 대답 못하셔도 큰 문제는 없지만 자신의 전공분야일 경우 기초나 기본적인 문제를 철저히 준비하고 대답하셔야 합니다. 문제가 몇 문제 안되는 대신. 기본이 되어 있나를 철저히 검증하기 때문입니다.
이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다. 혹시 문의 사항이 있으시면 질문란을 통해 문의해 주시면 고맙겠습니다.

목차

1 편 서울대평생교육원(사) 면접 기출문제와 면접팁
1. 소개의 글
2. 서울대평생교육원(사) 분석과 채용 면접경향
가. 서울대평생교육원(사) 면접질문 변화형태
다. 서울대평생교육원(사) 면접진행방법
라. 서울대평생교육원(사) 면접시 평가내용
3. 평생교육원(사)의 면접/토론/ 핵심 주제
4. 기술직 기출문제
5. 서울대평생교육원(사) 면접질문
가. 예 제
나. 기출면접문제
6. 자소서 작성의 성공 패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 자소서 작성의 사전 준비
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령

2편 주요 공기업(기업) 면접 기출문제
1. 주요 공기업의 시험패턴
가. 인천국제공항공사 면접 경향
나. 한국전기 안전공사
다. 한국가스기술공사
라. 한국수력원자력
2. 주요 기업의 공통적인 전형정보
가. 보통 2-3회면접(1차 실무진, 2차 임원진)
나. 채용시험정보
3. 영어면접 답변 요령과 질문
가. 대화형
나. 면접형
다. 빈도 높은 영어면접문제
라. 빈도 높은 기출 영어면접질문
3. 직무검사
가. 직무면접 기출문제
나. 빈도수가 높은 영어면접문제 질문
다. 실무역량면접
라. 인성검사면접
4. 논술 및 면접
5. 면접의 태도와 효과
6. 면접 불합격 이유
7. 면접-인터뷰 문제
8. 자주 나오는 임원면접 질문
9. 자주 나오는 실무면접 질문
10. 순발력 테스트 면접 기출문제

3 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 출제예상 면접문제
가. 일반적인 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

4 편 타 기업 및 외국기업 시험문제 기출 면접문제
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기 문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접시험 유형
나. 삼성그룹 면접(유아교사직)기출문제

5 편 세게 유명 기업들의 입사시험문제
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
라. 순발력을 검증하는 문제
마. 직관력을 검증하는 문제
바. 소통력을 검증하는 문제
3. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서

6 편 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나, 현대자동차 그룹의 선발경향
다. 금융계열 4사
라. 현대제철
마. SK의 선발경향
바. LG전자의 선발경향
사. 롯데그룹의 선발경향
아. 포스코의 선발경향
자. 한화그룹의 선발경향
차. 효성 그룹의 선발경향
카. 기타
3. 대림산업의 경우
4. 아모레퍼시픽의 선발경향
5. 대우건설 선발경향
6. 금융기관의 선발경향
자소설과 자소서의 위험성 피하기
신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명
[표 2] 서울시 공무원 면접시험문제

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징

본문내용

가. 서울대평생교육원(사) 면접질문 변화형태
면접질문들은 그간에 진행된 면접의 방법이나 분위기를 모아 둔 것입니 다. 물론 면접 방식이나 질문내용도 해다마 변경이 될 수 있으니 참고하 시기 바랍니다. 다만 면접질문은 아무리 변경이 되어도 여기에 제시한 면 접 질문이 대부분 나온다고 생각하시고 미리 준비하시면 좋은 결과를 얻 으실 것입니다.

직종마다 자신의 면접 내용이 다를 수 있어 가능한 면접의 내용을 직종 마다 파악되는 것은 다루려고 노력하였습니다. 인성 질문 등이나 적성검 사는 비슷하고 전공 pt가 조금 다르기에 해당기업에서 찾아낸 문제를 다 루려고 최선을 다했습니다. 면접은 사람과 사람과의 만남입니다. 면접관 들은 지원자의 눈빛만 봐도 거짓을 가려냅니다. 그래서 취업스터디를 통 해서 철저하게 준비해야 됩니다.

다. 서울대평생교육원(사) 면접진행방법
1) 1대 1 면접
1:1 면접, 최종 면접 등이 1:1 면접 형태로 이루어지는 경우가 많고 1:다 면접은 임원진이나 실무진 혹은 대학 입시에서 특히 입학사정관 전형 에서 볼 수 있는 면접 유형입니다. 다수의 면접관이 참여하며 면접관이 많으므로 다양한 질문이 나올 수 있습니다.
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