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사회보장협정을 체결하는 이유를 사례를 제시하고 개인의 의견을 반영하여 설명하시오.

저작시기 2017.02 |등록일 2017.02.07 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회보장협정의 개념
2. 사회보장협정 체결 사례 및 이유
3. 본인의 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 세계공동체를 징표하는 가장 대표적인 현상은 종전의 국가단위의 폐쇄사회에서 세계 혹은 좁게는 지역단위의 개방사회로 발전하고 있다는 사실이다. 개방화, 특히 경제질서의 개방화는 국가간 상품 및 자본의 자유로운 이동을 부추김으로써 해외진출 기업을 증가시키고 빈번한 인적교류를 가속화시키고 있다. 우리나라도 이와 같은 개방화 시대와 더불어 많은 우리기업이 해외에 진출해 있으며 또한 외국으로서의 이민이나 외국에 장기체류하는 우리국민이 급증하고 있다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
1. 사회보장협정의 개념
사회보장협정이란 외국에 단기 파견된 근로자의 파견기간 중 체류국의 사회보장기여금 납부의무를 면제해 주거나, 체류국 사회보장기여금을 납부한 장기파견자의 체류국사회보장제도 가입기간을 본국 가입기간과 합산할 수 있도록 하여 사회보장 급여수급권을 보장하는 것을 주요 내용으로 하는 양국 간 협정을 말한다.

참고 자료

최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
백수현, “사회보장협정의 경제적 효과에 관한 연구”, 중앙대, 2005
윤찬영, “사회복지법제론”, 나남출판, 2013
김철주, “생존권적기본권의 법적성격과 체계”, 대한민국학술원, 2001
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