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DISC 행동유형의 특성, DISC 행동유형에 따른 직업선택

저작시기 2017.02 |등록일 2017.02.06 한글파일한컴오피스 (hwp) | 11페이지 | 가격 2,300원

소개글

DISC 행동유형의 4가지 준거 틀, DiSC 행동유형 특징의 일곱 가지 요소, DISC 행동유형의 특성, DISC 행동유형에 따른 직업선택 등을 조사하였습니다.

목차

1. DISC 행동유형 개념

2. DISC 행동유형의 4가지 준거 틀

3. DiSC 행동유형 특징의 일곱 가지 요소

4. DISC 행동유형의 특성
1) 주도형(D)
2) 사교형(I)
3) 안정형(S)
4) 신중형(C)

5. DISC 행동유형에 따른 직업선택
1) 주도형(D)
2) 사교형(I)
3) 안정형(S)
4) 신중형(C)

참고자료

본문내용

DISC 행동유형은 1928년 미국 콜롬비아 대학의 심리학 교수인 William Moulton Marston 박사에 의해 개발되었다.
그에 의하면 인간은 태어나면서부터 성장하여 현재에 이르기까지 자기 나름대로 독특한 동기요인에 의해 선택적으로 일정한 방식으로 행동을 취하게 되는데 이를 행동패턴(behavior pattern)또 행동스타일(behavior style)이라고 한다.
즉, DISC 행동유형이란 인간의 행동의 유형적 특성을 네 가지 기준(속도, 우선순위, 환경, 내적 에너지)으로 구분하는 틀로서 인간은 개인마다 독특한 동기 요인에 대해 일정한 방식으로 행동을 취하게 되면, 이러한 행동 경향성은 4가지 행동 패턴을 가진다는 것이다.
주도형(Dominance), 사교형(Influence), 안정형(Steadiness), 신중형(Conscientious)으로 구분되며 이것을 DISC 행동유형이라 부른다.
이 도구는 1972년 John Geier박사가 미국의 Carlson Learning사와 협력하여 현재의 평가도구인 DISC PPS로 개발하였고, 현재 55개국이 넘는 나라에서 17개 언어로 번역되어 기업 및 교육현장, 연구에서 활용되고 있는 도구이다(한국교육컨설팅 연구소, 2002).

2. DISC 행동유형의 4가지 준거 틀

(1) 속도의 기준
즉 인간은 속도에 따라서 행동유형을 달리하는데 하나는 속전속결 유형이 있고 또 하나는 심사숙고 형이 있다. 행동의 속도가 빠른 유형은 D형과 I 형이 이에 속한다.
이 두 유형은 판단의 속도와 행동의 속도가 다른 유형에 비해 빠른 편이다.

(2) 우선순위의 기준
인간의 행동은 크게 두 가지 우선순위를 가지고 있다. 하나는 사람중심이고 또 하나는 일 중심이다. 그래서 이러한 우선순위에 따라 행동의 차이가 뚜렷해진다는 것이다
사람중심은 I 형과 S형이 그런 경향을 보이고 D형과 C형은 일 중심의 편향된 성향을 나타내 보인다. 이것은 리더십 이론 중 Fiedler의 유관이론(contingency theory)과 유사한 부분이 있다.

참고 자료

김규봉(2006)「DiSC 행동유형과 거래적·변혁적 리더십과의 관계 연구」연세대학교 교육대학원 석사학위논문
김영회(2009)「성인수형자의 전인교육을 위한 교육방법론 고찰」교정연구, 45
김영희,이건웅,이승철(2012)「DISC: 누구도 피할 수 없는 우리 행동의 4가지 특성」학이시습
백혜명(2006)「청소년 지도자의 DiSC 행동유형과 청소년 집단 응집력간의 관계 연구」중앙대학교 사회개발대학원 석사학위논문
이창준(2002)「재미있는 사람 읽기」GURU-People
Pamela Cole 저, 이창준,김영희 역(1994)「DiSC Management Strategies Facilitator's manual」한국교육컨설팅연구소
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