검색어 입력폼
평가점수B

사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 열정페이와 연관지어 자신의 생각을 적으시오.

저작시기 2017.01 |등록일 2017.01.23 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 열정페이의 개념
2. 열정페이와 연관한 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습에 대한 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
세계적인 경기침체와 청년 실업의 증가로 우리나라 대학생의 고단한 삶을 표현한 신조어들이 속속 등장하고 있다. 그 중 최근에는 열정페이가 사회적 문제로 지적되고 있다. 열정페이는 고용주로부터 정당한 임금을 받지 못한 채 자신의 열정만을 착취당하는 것을 뜻하며 청년층의 저임금 노동 착취를 자조적으로 설명한 용어이다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
1. 열정페이의 개념
열정페이란 청년의 열정을 빌미로 한 저임금 노동을 뜻하며 열정페이 청년이란 최저임금 미만의 15~29세 임금근로자로 정의할 수 있다. 즉 열정페이란 청년의 열정을 빌미로 무급 또는 최저시급에도 미치지 못하는 임금을 주면서 청년들의 노동력을 착취하는 행태를 비꼬는 신조어이다. 본래 의미의 열정페이는 국제기구, 국가기관 등 쉽게 직무경험을 하기 어려운 곳이나 사회적 기업, 인권단체 등에서 무급 또는 차비와 같은 최소한의 경비만을 지급하는 경우를 뜻한다.

참고 자료

김선희ㆍ구종회, “사회복지실습”, 서울:양서원, 2004
이미향, “사회복지현장실습 수퍼비젼의 실태와 개선방안”, 대구대하교, 2003
정갑민, “사회복지현장실습이 사회복지진로결정에 미치는 영향”, 동양대, 2015
한주빈, “사회복지 현장실습의 실습성과에 관한 연구”, 동양대, 2011
주휘정외, “대학생의 재학 중 근로와 열정페이 실태 및 영향요인 분석 연구”, 한국고용정보원
다운로드 맨위로