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조직행동론 중간고사 족보(한국외국어대학교 경영대학, 성균관대학교 경영대학)

저작시기 2016.10 |등록일 2017.01.18 워드파일MS 워드 (docx) | 2페이지 | 가격 2,000원

목차

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본문내용

논문1.1은 지속가능한 업무성과를 내기 위해서는 배움과 성장을 통해 이를 조직적 차원 및 개인적 차원에서 성공하는 조직원이 되게끔 인도하고, 해당 조직 역시 발전시킬 수 있다고 주장한다.
조직적 차원에서는 조직원에게 의사결정권 부여, 정보 공유, 비시민적 요소 불식, 그리고 업무에 관한 피드백을 부여함으로써 도움을 주고, 개인적 차원에서는 스스로 업무 간 적절한 휴식, 의미부여, 혁신 및 배움에 대한 기회 획득, 활력을 주는 관계에 투자 등을 함으로써 성공하는 조직원이 될 수 있다고 주장한다.
본 논문은 조직과 개인과의 상호 발전에 관한 이상적인 방안을 제시하는 점에서 경영학문적(이론적)으로 기여하고 있고, 다양한 실례를 제공함으로써 경영실무적으로 기여하고 있다.

참고 자료

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