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간호관리학 케이스

저작시기 2015.03 |등록일 2017.01.14 | 최종수정일 2017.01.17 한글파일한컴오피스 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 문헌고찰
2) 연구기간 및 방법
3) 조사내용

Ⅲ. 간호과정

Ⅴ. 결론 및 제언

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
2015년 8월 17일부터 oo대학교병원 정형외과(10W) 병동으로 실습을 나가게 되었다. 간호관리란 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것이다. 이번 간호관리학 실습을 통해서 oo대학교병원은 어떤 간호관리체계를 활용하고 감염관리나 물품관리는 어떻게 되고 있는지와 병동이 어떻게 운영되고 있는지를 공부하고 관찰할 것이다.

Ⅱ. 본론
1) 문헌고찰
• 사명
어떤 조직이 존재하는 광범위하고 일반적인 진술이다. 사명의 사전적 정의는 ‘특수한 업무’라는 뜻이 있다. 그러므로 조직의 목적(설립이념)에는 그 조직이 지닌 특수한 업무가 포함되어야 한다.

• 비젼
비전은 조직의 바람직한 미래상으로써 조직의 사업 영역과 성장목표가 명시되어 있는 것이다. 또한 비전은 실제적으로 볼 수 없는 무엇에 대한 정신적인 이미지라고 정의할 수 있다. 따라서 병원의 비젼은 건강 소비자인 대상자 중심이어야 하며, 실현가능하고 벼원 직원들을 고무할 만큼 매력적이어야 하며, 구체적으로 표기되어야 한다. 그러므로 비전을 설정할 때는 CAR의 원칙, 즉 믿음(credible), 매력(attractive), 현실성(realistic)을 고려해야 한다. 비전을 정립하는 이유는 조직 구성원이 변화하려는 노력을 한 방향으로 모으기 위해서이다.

• 목적
간호조직의 목적을 설정하는 것은 간호조직의 존재 이유가 무엇이며, 왜 필요한지를 밝히는 이다. 일반적으로 간호조직은 대상자에게 질적인 간호를 제공하기 위해 존재한다. 그러나 간호조직의 목적은 상위 부서인 병원의 목적과 일치해야 하므로 병원의 특성에 따라 다양한 질적 간호제공을 위한 특성을 지닐 수 있다.

• 철학
일반적으로 철학은 사명 진술문을 포함하며 조직의 목적 달성을 위해 조직 구성원의 행동을 이끌어 가는 가치 또는 신념을 진술한 것이다. 즉 목적을 달성할 수 있는 방법과 목적을 향한 방향성 제시에 관한 조직 구성원의 신념을 진술하고 있다. 간호부서의 철학에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 한다.

참고 자료

염영희 외 8명(2014), 간호관리학, 수문사
을지대학교병원 병동메뉴얼- QI&MBO
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