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리더십

저작시기 2016.10 |등록일 2017.01.12 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 17페이지 | 가격 3,000원

목차

1. 변혁적 리더십
2. 셀프 리더십
3. 팔로워십 이론

본문내용

변혁적 리더쉽
리더십의 형태 중
현대 경영에 있어서 바람직한 리더십 모델로 꼽히는'변혁적 리더십(transformational eadership)'(전환적 리더십)

변혁적 리더십 이론은 베버(T.Weber)가 처음 논의
제임스 번스(James MacGregor Burns)가 처음 사용(1978)
버나드 바스(B.M.Bass)에 의해 정립

1. 변혁적 리더십 정의
-거래적 리더십과 비교하여
변혁적 리더십은 리더가 구성원들에게 비전을 제시하고 부하들로 하여금 충성과 신뢰, 존경 등의 감정을 일으켜 기대보다 높은 노력을 이끌어내고 태도와 가치관의 변화를 통해 성과를 이끌어 내는 리더십

거래적 리더십은 지도자와 부하 간에 각자의 행동으로 서로에게 대가가 돌아갈 것을 명확히 해서 동기를 유발한다는 모델로 각자의 타산적 이해관계에 초점을 맞춤.
변혁적 리더십과 대비되는 개념의 리더십

참고 자료

없음
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