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성격심리학 - 평소에 여러분이 궁금해서 꼭 해보고 싶은 심리학 실험을 하나 고안하시오. 가설을 세우고 이 가설에 대한 실험을 디자인하기 바랍니다.

저작시기 2017.01 |등록일 2017.01.11 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 8,800원

목차

1. 서론

2. 본론
1) 주제
2) 독립변인, 종속변인
3) 실험집단, 통제집단
4) 내용
5) 결과
6) 추가사항

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
사람은 무엇인가. 우리는 즉 인류라는 단어를 쓴다. 인간은 사회적인 존재라는 말은 많이 들어봤을 것이다. 사람들은 외롭다는 감정을 잊고 싶어 한다. 때론 그것이 너무 무섭기 때문에 누군가와 함께 하길 위하고 그에 따라 상호작용을 하길 바란다. 또한 외로움이라는 감정을 잊는 것 뿐만 아니라 살아가면서 생존에 있어서도 우리는 사회속에서 살길 바라며 우리 스스로 집단을 만들어 낸다. 그렇기 때문에 지금까지 수없이 지나갔던 인류의 작업물 즉 역사를 보았을 때도 이 또한 집단 혹은 집단 작업의 결과 였다는 형태를 알 수 있을 것이다. 하지만 이러한 인류의 집단적 성취를 바라보자. 이런 역사에도 불구하고 심리학이론은 말한다. 사람들은 집단 안에서도 개인주의적인 성향을 나타낸다고. 즉 사람들은 이기적이고 자기 중심적이다. 그러면서 점차 성장하고 발달하면서 그것이 굳어진다는 것이다. 물론 인간이 개인주의적이라고는 하지만 그것은 한 인간 전체의 특성이 아닐 뿐더라 그것이 팀 프로젝트나 공동 작업물을 완수할 때에 있어서도 두드러지는지 아니면 없어지는지는 알 수가 없다. 밝혀진 바가 없기 때문이다. 더군다나 개인주의라고 비판했던 이 사회학은 심리학보다는 오히려 인류 진화론, 진화론적 역사에 집중을 하였기에 그것은 더욱 신빙성이 떨어진다고 볼 수 있다. 사회에 살다보면 개인으로 살 수는 없다. 그렇기에 당연하게 구성원으로서의 프로젝트가 도맡아지는데 과연 인구수에 따라서 어떠한 시너지 효과가 나타나며 사회적 태만은 몇 인부터 있을 때 나타나는 지에 대해서 알고 싶어 간단한 관찰 실험을 하기로 한다.

2. 본론
팀. 팀이라는 용어는 한국, 미국, 중국 뿐만 아니라 세계 공통적으로 사용하는 용어이다. 이 용어는 공동의 목표를 추구하는 집단을 묘사하기 위해서 고안되었다. 심지어 일상용어에 “프로젝트를 수주하기 위해서 다른 회사와 한 팀을 이루었다”라는 문장에서의 “팀을 이루다”와 같이 팀과 관련된 동사도 존재한다. 결과적으로 팀은 작업집단이 될 수도 있다.

참고 자료

경희대학교 인간의 가치탐색, 시민 교육 팀 프로젝트 관찰
제 4장 사회속의 삶, 성격과 팀 수행. 2009
신한금융뱅크 매니저먼트.
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