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국민건강보험과 산업재해 보상보험, 고용보험의 차이점에 대해 서술하시오.

저작시기 2017.01 |등록일 2017.01.05 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 국민건강보험과 산재재해 보상보험, 고용보험의 차이점
1) 적용대상
2) 급여
3) 재원(보험료)
4) 관리운영 체계
2. 3대 보험의 그 밖의 차이점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회보험은 사회정책을 위한 보험으로서 국가가 사회정책을 수행하기 위해서 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도이다. 이러한 의미에서 사회보장기본법 제3조 제2호에 의하면 ‘사회보험이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도를 의미한다.’라고 정의하고 있다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
1. 국민건강보험과 산재재해 보상보험, 고용보험의 차이점
1) 적용대상
국민건강보험의 적용대상은 원칙적으로 국내에 거주하는 전 국민이다. 국내에 거주하는 국민은 의료급여법에 따라 의료급여를 받는 수급권자와 유공자 등 의료보호 대상자를 제외하고 건강 보험의 가입자 또는 피부양자가 된다. 또 가입자의 종류는 직장가입자와 지역가입자로 나뉜다. 이에 비해 산업재해 보상보험의 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 고용보험도 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다.

참고 자료

최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
조성한외, “사회복지정책론”, 법문사, 2007
남기민, “사회복지정책론”, 학지사, 2011
심결, “중국과 한국의 사회보험제도 비교연구”, 순천향대, 2013
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