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청년실업의 원인이 무엇인지 해결방안은 어떤 것들이 있는지 논해보자.

저작시기 2017.01 |등록일 2017.01.04 한글파일한컴오피스 (hwp) | 8페이지 | 가격 3,500원

소개글

청년실업의 원인이 무엇인지 해결방안은 어떤 것들이 있는지 논한 A+ 학점을 받은 소중한 레포트자료입니다. 좋은 Sample이 되었으면 좋겠습니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 느낀점
Ⅴ. 참고문헌
Ⅵ. 인터뷰내용

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라 현재 청년실업률12.5% 수치적으로는 굉장히 낮은 수치처럼 보이지만 <그림1>을 참고해서 보자면 점점 높아지고 있는 추세이다. 또한 이 수치를 보면 현재 청년들은 실제 로는 저렇지 않다고 반발하는 말을 내뱉는다. 왜냐하면 청년들이 체감하는 실업률은 이보다 훨씬 높기 때문이다. 그렇기 때문에 여러 언론, 메스컴에서 청년실업률에 대해 이야기를 하여도 직접적으로 경험해 보지도 않고 쉽게 이야기 한다며 실질적으로는 와 닿지가 않는 것이다. 그럼 이렇게 발표되는 공식적 청년실업률과 청년들이 느끼는 체감실업률이 차이가 나는 이유는 무엇일까? 첫 번째 공식적인 실업률에는 취업준비생, 휴학생과 같은 학생들과 아르바이트생과 같은 비정규직이 포함되지 않기 때문이다. 현재 청년들 대다수는 휴학을 한 상태에서 여러 가지 취업을 준비한다. 그런데 이 청년 실업률 비율에는 이러한 취업준비생들과 휴학생들이 포함되지 않으니 실제 청년들이 체감하는 실업률보다 낮을 수밖에 없다. 그리고 현재 많은 청년들이 아르바이트를 하며 취업을 준비하는데 이 아르바이트를 하는 청년들은 실업자에서 제외가 되기 때문에 체감실업률이 높아지는 것이다. 두 번째로는 취업이 하늘의 별따기인 현 상황 때문이다. 대기업에 입사하기는 스펙과 성적을 모두 신경 써야 하는 상황에서 상대적으로 스펙의 중요성이 낮은 공무원을 준비하는 청년들이 늘어나고 그러다 보니 이번에 2016년도 서울시 공무원 7굽 경쟁률이 228 : 1 로 예측되는 상황이 발생하면서 이러한 소식들을 접하는 사람들은 취업난이 심하다고 여길 수밖에 없는 것이다. 마지막으로는 위에서 언급한 것처럼 어렵게 입사한다고 해도 일찍 퇴사를 권유받고, 불안정적인 청년들의 고용시장에 대한 현상 때문이다. 이러다 보니 청년들이 느끼는 취업난은 공식적 수치보다 몇 배는 뛰는 것이다. 다음 본론에서는 이러한 상황에 직접 처해있는 청년을 인터뷰 해보고 이러한 청년실업의 원인이 무엇인지 해결방안에는 또 어떤 것들이 있는지 논해 볼 것이다.

Ⅱ. 본론
본 필자가 인터뷰한 청년 A 씨는 현재 대학을 졸업하고 서울에서 3년째 공무원 시험을 준비 중에 있다. 그리고 B씨는 스펙을 쌓기 위해서 방학동안에도 학원을 다니고 있었다.

참고 자료

김용성(2005) - 청년실업의 원인과 정책적 대응방안
강성천(2012) - 청년실업의 원인과 대책
이재삼 , 조만형(2015) - 사회보장제도 실현에 있어서 제기되는 문제점과 그에 대한 개선방안 제고
통계청
http://statistics.keis.or.kr/stats/subIndex/1322.do
국가기획제정처
http://www.openfiscaldata.go.kr/fdata/55579Q018ZE4531P8OYY769237
두산백과
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2569963&cid=43667&categoryId=43667
네이버 헤럴드경제
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=004&oid=016&aid=0001011681
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