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간호 현장에서의 동기부여 요인

저작시기 2016.12 |등록일 2016.12.29 한글파일한컴오피스 (hwp) | 1페이지 | 가격 500원

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본문내용

간호현장에서는 어렵지 않게 이직에 대해 고민하는 간호사들을 많이 볼 수 있고 실제로도 이직, 퇴사률이 높은 직업중 하나로 꼽을 수 있다. 간호사의 이직률은 평균 16.9%, 신규간호사는 31%로 관찰된다. (2013 병원간호인력 배치현황 실태조사)
좋은 인적자원을 채용하는 것도 중요하지만 그보다 더 중요하게 생각해야 할 것은 지금 근무하고 있는 인적자원을 효율적으로 관리하여 유지하는 것이다. 그러기 위해서는 간호 관리자에게 필요한 것이 리더십이고 병원에서도 적극적으로 리더십 교육에 힘써야 하며 리더십 교육이 잘 되어있고 실제로 적용하는 관리자가 간호현장에서 간호사들을 효율적으로 뒷받침 해줄 수 있을 것이다.
서번트 리더의 특징을 보면 조직에서 가장 가치있는 자원은 사람이라고 인식한다 라는 항목이 있는데 간호경영을 공부하면서 이 말이 나에게 가장 인상깊었다.

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