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참여형 리더십에 관하여

저작시기 2016.11 |등록일 2016.12.26 한글파일한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 2,000원

소개글

참여형 리더십에 관하여 A+ 학점을 받은 소중한 레포트자료입니다. 좋은 Sample이 되었으면 좋겠습니다.

목차

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본문내용

리더십은 개성화와 다원화 된 현대사회에서 빠질 수 없는 단어가 되었다. 먼저 리더십이란, 집단이 가지고 있는 목표와 내부 조직들이 원활하게 순환할 수 있도록 구성원들이 자발적으로 행동하여 이를 달성할 수 있게 유도하고 이끌어 나가는 능력을 뜻한다. 리더십은 많은 사람들이 자신만의 기준으로 구분하여 부르고 있지만, Robert J. House가 자신이 개발한 진로-목표 이론에 따라 사용되는 지시적 리더십, 참여적 리더십이라는 용어와 새롭게 떠오르고 있는 자율적 리더십이 대표적이다. 지시적 리더십이란 리더가 조직의 구성원들에게 일방적으로 목표와 행동방향을 지시, 배분하는 것이다. 참여적 리더십은 그 선별된 조직구성원들을 리더와 상의 할 수 있게 하여 의사결정 과정에 포함시키는 것이다. 마지막으로 자율적 리더십은 자기가 스스로 자신의 리더가 되어 개인적인 목표를 달성할 수 있게 통제, 발전시키는 것을 의미한다. 참여적 리더십은 정의에서 나온 바와 같이, 하부의 직원의 생각과 정보를 얻어내어 결정하는 것을 가장 큰 특징으로 하고 있다.

참고 자료

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