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OCI정보통신(주) 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

저작시기 2016.10 |등록일 2016.10.15 | 최종수정일 2019.04.20 한글파일한컴오피스 (hwp) | 225페이지 | 가격 9,900원

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소개글

OCI정보통신(주) 입사 준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000-10,000원인 다른 자료에 비해 질과 양을 비교하시면 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 OCI정보통신(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. OCI정보통신(주)(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, OCI정보통신(주)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
물론 면접관도 자신의 전공 외에는 알 수가 없습니다. 그래서 기술부분 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 승부를 가르고 있어 중요한 순간입니다. 그러나 어느 문제제가 출제 되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
또 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다.
여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다.
응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다.
이 자료는 최선을 다하여 최근 것은 물론 과거의 것, 그리고 OCI정보통신(주)(주)의 출제 예상문제는 물론 기출문제를 다루고 있습니다. 또 구글의 기발한 면접 문제와 가능성이 있는 해답도 포한하여 돌발문제, 황당문제, 순발력 테스트 문제도 대응하는 방법을 배우실 수 있습니다.
전문직의 경우 어느 경우든 전문직의 문제가 실제로는 몇 문제 안물어 보지만 그렇다고 해서 자신의 전공이 아닌 분야의 것을 대답 못하셔도 큰 문제는 없지만, 자신의 전공분야일 경우 기초나 기본적인 문제를 철저히 준비하고 대답하셔야 합니다. 문제가 몇 문제 안되는 대신. 기본이 되어 있나를 철저히 검증하기 때문입니다.

이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다. 혹시 문의 사항이 있으시면 질문란을 통해 문의해 주시면 고맙겠습니다.

목차

1 편 OCI정보통신(주) 면접기출문제와 면접팁
1. 소개의 글
2. 면접/토론/ppt 핵심주제와 문제
3. 토론 기출면접문제
4. 면접 분위기 및 기출문제
가. OCI정보통신(주) 면접질문 탐색
나. OCI정보통신(주) 면접 이모저모
다. OCI정보통신(주) 면접시 평가내용
5. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 직무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령
6. OCI정보통신(주)(주)의 기출면접문제
가. 실전면접예제
가. 기출면접문제
7. 빈도 높은 기술직 기출면접문제

2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 서류심사
가. 사례 -LG 전자
나. 사례 -현대중공업
2. 2차 면접
3. 채용시험정보

3 편 영어면접문제 필수 130선과 대응요령
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문

4 편 다양한 분야 실전면접문제
1. 전공 직무분야
2. 알아두면 좋은 ppt 주제
3. 직무검사
4. 실무역량면접
5. 성검사면접

5 편 논술 및 면접
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주 나오는 임원면접 질문
5. 자주 나오는 실무면접 질문

6 편 순발력 테스트 면접 기출문제

7 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 기업 출제예상 면접문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

8 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제

9 편 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서
3. google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
다. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
라. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
마. 순발력을 검증하는 문제
바. 직관력을 검증하는 문제
사. 소통력을 검증하는 문제

부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
가. 삼성그룹의 선발경향
나. 현대자동차 그룹의 선발경향
다. SK의 선발경향
라. LG전자의 선발경향
마. 롯데그룹의 선발경향
바. 포스코의 선발경향
사. 한화그룹의 선발경향
아. 효성 그룹의 선발경향
자. 대한항공의 선발경향
차. CJ그룹의 선발경향
카. 대림산업의 경우
타. 아모레퍼시픽의 선발경향
파. 대우건설 선발경향
하. 금융기관의 선발경향
2. 자소설과 자소서
3. 기타
가. 이랜드 그룹
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스
다. LG그룹
라. CJ그룹
마. 삼성그룹
바. SK그룹
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 서울시 공무원 면접시험문제

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징

본문내용

1) 인터페이스 프레임워크, 비즈니스 프레임워크, 미들웨어, 시스템 매니지먼트, 리호스팅, 데이터베이스 등의 소프트웨어의 의미를 분석하고 각각의 소프트웨어가 컴퓨팅에서 어떤 작용을 하고 있나요?
2) 주제 : OCI정보통신(주)(주)의 업무와 상업 서비스를 분류하고 업무 성격을 설명하세요.
3) 우리의 전략사업 분야는 어떤 성격의 사업인가요?
4) 주제 : 소프트웨어, 미들웨어, 펌웨어, 하드웨어, 그룹웨어의 개념을 설명하고 각 분야에 대한 수익성을 상대적으로 평가해 보세요.
5) 주제 : 한국 기업 소프트웨어 시장 현황을 설명하고 외국계 기업과의 차별화를 평가하세요.
6) 주제 : IOT 와 웨어러블의 융합은 어떤 방법이 되어야 하며 이 분야에 OCI정보통신(주)가 사업을 펼칠 공간을 제시하세요.
7) 주제 : 클라우드 서비스와 제로클라이언트의 설명해 보세요.
8) 주제 : 드론 산업이 한국에 필요한 이유는?
9) 주제 : 우리 회사 직원을 채용함에 있어 어떠한 점을 가장 중요하게 생각할 것인가요?
10) 주제 : Product life cycle 설명하세요.
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