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리더십유형&사례

저작시기 2016.07 |등록일 2016.08.03 한글파일한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,500원

소개글

2016년 7월에 작성한 과제이구요
유형 분석 + 사례 발표해서 A+++++받은 자료입니다

목차

1. 리더십이란?
2. 리더십 유형(하우스의 경로-목표이론)
3. House의 경로목표 이론 개요
4. 리더의 유형+ 사례(실제 병동에서 목격한 사례 입니다.)
5. 내가 생각하는 이상적인 리더십
6. 결론(느낀점)

본문내용

리더십이란 1) 집단목표를 위해 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술(과정) 2)비전을 명확히 하고 가치를 구체화 시키며 그 안에서 달성될 수 있도록 환경을 창조하는 것 3) 사람들이 함께 무엇을 하고 있는지에 대한 의미를 파악함으로써 사람들로 하여금 그것을 이해하고 몰입하도록 하는 과정이다.
간호 관리자의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인이다. 이미 여러 국내 외 간호행정 연구를 통해 간호 관리자의 리더십이 간호사의 임파워먼트, 직무만족, 간호업무성 및 업무효율성에 영향을 주는 것으로 보고되고 있다. 뿐만 아니라 수간호사 선생님은 자신의 업무시간인 데이 뿐만 아니라, 이브닝과 나이트시간의 병동관리까지 책임져야 함으로, 다른 분야의 리더보다 더 막중한 임무를 가지고 있다고 생각된다.
이처럼 간호 관리자는 간호사의 직무태도나 업무효율성을 좌우할 정도로 영향력을 행사하고 있는 존재일 뿐 아니라, 간호 관리자가 어떻게 영향력을 발휘하여 간호사를 이끌어 가느냐에 따라 간호사 실무활동의 질이 달라짐을 보여주고 있다.

참고 자료

간호관리학, 김인경 외 5 공저, 퍼시픽, p283-316
강남세브란스>간호관리자 교육자료
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