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2006년 3회 직업상담사 2급 1차 필기 A형 문제 및 2016년 개정 해설(2차 실기 포함)

저작시기 2016.07 |등록일 2016.07.12 | 최종수정일 2017.01.04 한글파일한컴오피스 (hwp) | 45페이지 | 가격 1,000원

소개글

기 출제된 문제를 분석 비교하여 연도를 표기하였습니다.
1차 필기 문제 중 2차 실기 문제와 관련된 것은 한꺼번에 수록하여 공부할 수 있도록 했습니다.
기 출제된 문제에서 50% 이상이 출제 된다고 하오니 열심히 공부 하세요.

목차

없음

본문내용

2. 다음 중 상담자의 태도로서 바람직한 것은? 06-3, 03-1[상담1] p.12
㉮ 내담자와 거래적 관계를 유지하면서 대한다.
㉯ 내담자의 이야기는 선택적으로 경청한다.
㉰ 상담자도 필요하다면 자신의 것을 적절하게 공개하는 개방적 자세를 갖는다.
㉱ 내담자의 문제를 파악하기 위하여 가능한 많은 질문을 한다.
☞㉰
<요점>⚓ 일반적인 직업상담사의 자질
➊ 객관성 : 통일된 동일시, 건설적 냉철, 정서성에서 분리된 태도, 지나치지 않은 동정심, 순수한 이해를 가진 신중한 태도, 도덕적 판단이나 두려움, 충격에 대한 뜻깊은 이해성을 갖추어야 한다.
➋ 내담자에 대한 존경심 : 전인격에 대한 높은 존경심을 가져야 하고 있는 그대로 내담자를 수용하고 내담자가 문제를 스스로 해결하도록 자유를 주는 태도를 갖도록 한다.
➌ 자기 자신에 대한 이해 : 자신의 정서와 능력에 대한 장단점 및 한계를 확실하게 이해하여야 한다.
➍ 심리학적 지식 : 인간행동과 신체적·사회적·심리학적 규정요인에 대한 지식을 갖는다.
➎ 직업정보의 분석능력 : 노동시장, 미래 산업사회에 나타나는 직업 정보에 대한 분석 능력을 갖추어야 한다.
좋은 상담자의 역할을 하려면 위의 심리적, 인격적 특성을 갖출 뿐만 아니라 동시에 돌보아야 할 대상들을 잘 인도하고 다룰 수 있는 구체적인 태도가 요구된다.
<요점>⚓ 상담사의 인간적 자질
➊ 자기 자신에 대한 이해와 수용
➋ 타인에 대한 열린 마음
➌ 삶에 대한 진지함과 용기

<중략>

<2차> 노동시장 분석이론 중 내부노동시장, 이중노동시장, 인적자본이론의 의미를 간략하게 설명하시오. (6점, 09-1, 11-1) p21[시장]→ 내부노동시장의 형성요인과 장점을 각각 2가지씩 쓰시오.  (4점: 08-2)→ 내부 노동시장의 형성요인 3가지를 쓰고 간단히 설명하시오.  (6점, 09-3, 15-2)→ 내부노동시장의 형성요인과 장점 각각 3가지씩 쓰시오.  (6점: 10-3, 16-2)→ 인적자본에 대한 투자의 대상을 3가지만 쓰고 각각에 대해 설명하시오.  (6점: 12-2)
⑴ 내부노동시장
➊ 임금과 고용이 기업내부의 관리규칙과 절차에 의해 지배되는 시장.

참고 자료

없음
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