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OCI 상사(주) 입사를 위한 2500여개의 문제와 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향

저작시기 2016.04 |등록일 2016.04.28 | 최종수정일 2019.04.20 한글파일한컴오피스 (hwp) | 172페이지 | 가격 9,900원

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소개글

이 자료의 가격은 5000원입니다. 그러나 174 여 페이지가 되는 방대한 자료로 책한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000-2000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 OCI 상사(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. OCI 상사(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 특히 OCI 상사(주)를 입사하려는 분들은 1-2 편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 10년여 긴 세월의 OCI 상사(주)를 비롯한 여러 기업들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 또 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다.
3편 이하는 꼭 OCI 상사(주)는 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 거의 한국의 모든 공공기관 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료는 책으로만 만들어져 있지 않지 시중에서 구입하시는 시험대비 책 한권의 가치가 있어 매우 경제적입니다. 참고로 세계 1류 기업군에 속하는 삼성그룹과 현재 중공업의 기출 문제, 그리고 대학원 진학을 위한 분들을 위해 몇몇 대학의 전공 면접시험도 같이 넣어 드렸습니다. 기업이나 학교는 다르지만 면접과 적성검사가 일류 기업에서 어떻게 출제 되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다. 전반부는 OCI 상사(주) 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 세계적인 기업인 삼성 그룹과 현대 중공업, 몇몇 대학의 학위 과정 면접 문제는 물론, 애플 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 황당한 질문은 예상문제에 대한 모범답안식 답변을 피해, 답변자의 총체적 사고력과 순발력을 평가하기 위한 기업의 새로운 시도로 봅니다. 황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문 내용이 달라도 신속하게 대응이 가능합니다. 황당 문제는 △순발력과 창의력 △자기소개 PR △조직적응력 △인성 및 가치관 등 네 가지 면접평가 항목으로 다양한 패턴을 공부하시면 좋은 참고가 되실 것이라 믿습니다. 몇몇 문제는 답변 요령을 담은 답을 달아 놓았습니다.

이 자료는 최선의 방법을 활용하여 최근 10년간의 자료를 취합하고 예상 문제들을 엄선하였으나 기업의 상황에 따라 면접방법이나 문제가 달라질수 있으나 이점 반드시 고려하고 이 자료를 활용하시기 바랍니다.

목차

1편 OCI 상사(주)자소서 작성방법 면접기출문제
1. 소개의 글
2. OCI 상사(주) 채용관련 면접 팁
가. OCI 상사(주) 기업 분석
나. OCI 상사(주) 면접질문 변화형태
다. OCI 상사(주) 면접진행방법
라. OCI 상사(주) 면접시 평가내용
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기의 작성요령
다. 성장과정의 작성요령
라. 장단점의 작성요령
마. 성공실패 사례의 작성요령
바. 역량 표현의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령
자. 반드시 지켜야할 작성 내용
차. 자소서 작성 단계별 주제
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목
4. 기출 ppt 주제
2. 기출토론주제
3. OCI 상사(주)의 기출면접문제
가. 예제
나. 기출면접문제
4. 빈도높은 기술직 기출면접문제

2편 주요 공기업(기업) 면접 기출문제
1. 인천국제공항공사 면접 경향
2. 한국전기 안정공사
3. 한국가스기술공사
4. 한국수력원자력
5. 한국중부발전
6. 한국남부발전 시험문제

3편 주요 공기업의 공통적인 전형정보
2. 1차 서류심사
3. 2차 면접
4. 채용시험정보
5. 영어면접 답변요령과 질문
가. 대화형
나. 면접형
다. 빈도 높은 영어면접문제
라. 빈도 높은 기출 영어면접질문
6. 전공분야의 기출 면접문제
7. 알아두면 좋은 ppt 주제
8. 직무검사
5. 빈도수가 높은 영어면접문제 질문
6. 실무역량면접
7. 인성검사면접
8. 논술 및 면접
9. 면접의 태도와 효과
10. 면접 불합격 이유
11. 면접-인터뷰 문제
12. 자주나오는 임원면접 질문
13. 자주나오는 실무면접 질문
14. 순발력 테스트 면접 기출문제

4편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

5편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제
1. 현대중공업 기출시험문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접 시험 유형
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제

6편 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서
"이런 면접이라면..."

<표 차례>
[표 1] 서울시 공무원 면접시험문제

본문내용

1. OCI 상사(주) 채용관련 면접 팁
가. OCI 상사(주) 기업 분석
화학제품, 원료의 수입을 목적으로 1994년 9월에 주식회사 켐테크라는 회사명으로 설립되었으며, 1997년에 동양제철화학(구,동양화학공업)으로부터 국제영업부를 인수하여 회사의 상호를 오씨아이상사로 변경하였다. 기존의 수입업무에 수출업무를 추가하고, 해외네트워크를 강화함으로써 명실상부한 무역상사로서의 입지를 구축하게 되었으며 화학분야에 선택과 집중전략을 구사하여 1998년 1억불, 2004년에 2억불, 2007년에 3억불, 2008년에 4억불 수출탑을 수상하는 등 단기간에 괄목할만한 성장을 이루었다. 해외시장의 꾸준한 개척을 위해 현지법인 3곳을 비롯하여 총 12개의 해외사무소를 구축하여 해외네트워크를 강화하였고, 해외의 우수한 협력회사를 통해 중국, 동남아, 중동, 유럽, 아메리카를 잇는 글로벌 네트워크를 구성하고 있다.

<중 략>

1. OCI 상사(주)의 기출면접문제
면접 문제는 시간의 제약상 문제수로는 많이 묻지는 않으나 자소서나 기업에서 제출하라는 서류내용이 너무 유사하여 서류전형으로 객관화 하지 못한 인재의 능력을 면접으로 대응하기 때문에 선발의 대한 중요성이 매우 높아가고 있습니다. 자소서 자체가 남의 것을 베끼거나 유사 자소서가 너무 난무하여 변별력이 떨어지기 때문입니다. 기업들이 자사에 맞는 인재를 채용하기 위해 점점 더 다양한 면접 형태와 질문을 선보이고 있습니다. 특히 최근에는 직원 퇴사 문제가 심각해지면서 조직적응력이나 충성도, 직업관을 묻는 경향들이 자주 나타나고 있어 이에 대한 대응이 필요합니다. 아래 요령에 여기서 제시한 문제들을 적절히 살펴 보시면 어떻게 대답을 할 수 있나 알수 있습니다.
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