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100% 합격 한국서부발전 자소서 작성방법 면접 기출문제 입사시험 출제경향

저작시기 2016.02 |등록일 2016.02.05 | 최종수정일 2019.01.20 한글파일한컴오피스 (hwp) | 91페이지 | 가격 7,000원

목차

Ⅰ.1편 : 한국서부발전 자소서 작성방법 출제경향 면접 기출문제
1. 소개의 글
2. 한국서부발전 채용 및 전형정보
가. 한국서부발전의 인재상
나. 채용공고
다. 한국서부발전의 핵심가치
3. 한국서부발전 자소서 작성방법
가. 작성하기
나. 자소서 잘쓰기 요령
다. [한국서부발전] 신입직원(청년인턴) 공개 채용 자소서 항목
4. 채용정보
가. 전형정차와 내용
나. 1차 서류심사 : 응시 자격 요건, 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사
다. 2회 면접(1차 실무진, 2차 임원진)
라. 한국서부발전 채용시험의 중요한 tip
마. 전형방법 및 일정
바. 한국서부발전만의 채용시험정보
사. 기계관련 전공분야의 기출 면접문제
가. 1차전형
나. 임원면접 질문
다. 실무 면접
6. 알아두면 좋은 ppt 주제
7. 직무검사
8. 토론면접
가. 면접의 주제
나. 영어면접
다. 실무역량면접
라. 인성검사면접
9. 논술 및 면접
10. 면접의 태도와 효과
11. 면접-인터뷰 문제

Ⅱ. 2편 : 주요 기출문제 및 예상문제
1. 면접예상문제 및 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
아. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
자. 시사문제에 관련한 질문
차. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
카. 가족에 대한 질문
타. 과거 학교생활에 대한 질문
파. 황당하지만 순발력을 보는 테스트

Ⅲ. 3편 : 타기업 및 외국 기업 시험문제 및 기출 면접문제
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기문제
바. 전자문제
나. 면접문제
나. 삼성그룹 2015년 출제문제(면접 포함)
2. 세계 유명 기업들의 면접 시 질문 내용
가. The Huffington Post가 정리한 유명 기업들의 면접 질문의 예
나. [동아일보 2012.1.3. 기사]에서

본문내용

2. 한국서부발전 자소서 작성방법
가. 작성하기
1) 면접관 혹은 고용주가 필요한 사항을 작성하며 일에 대한 열정과 능력을 보여 주는 것이다.
2) 한국서부발전의 인재상을 철저히 이해하고 자소서는 물론 면접에서요 활용해야 한다,
3) 철저한 사실에 근거해서 작성해야 한다,
4) 경험 위주로 작성해야 한다.
5) 취업 사이트에서 제공하는 자기소개서 글들은 정말 도움이 안된다.
6) 기업이 알고자 하는 내용에 대해 간략하고 분명하게 제시한다.
7) 지원한 직무에서 요구되는 항목에 대해 자신의 능력을 주장한다.
8) 내 장점을 설명한다.
9) 장점을 증명할 수 있는 내 경험을 소개한다.
10) 마지막으로 자기소개서를 다듬는다.

나. 자소서 잘쓰기 요령
1) 1단계 : 회사를 파악하기-> 기업 사이트에 가서 철저히 기업 조사, 기업 방문해서 현장 조사
2) 2단계 : ‘나’는 누구인가 , 왜 지원 하는가
3) 3단계 : 자기소개서 문항 분석, 그리고 ‘구조 잡기’
4) 4단계 : 살붙이기와 ‘마지막 문항’
5) 5단계 : 반드시 퇴고 즉 검토하기 -> 맞춤법은 대단히 중요, 문맥 정리

다. [한국서부발전] 신입직원(청년인턴) 공개 채용 자소서 항목
1) 자유롭게 본인 소개를 해주시기 바랍니다. (성장배경, 학교생활, 장단점, 경력 등)
2) 본인이 생각하는 한국서부발전의 미래비전과 관련하여 지원동기를 기술하세요.
3) 단체 생활이나 봉사활동, 동아리활동 등의 경험을 기술하세요.
4) 단체 활동이나 봉사활동 등을 수행하면서 문제점을 해결했던 경험을 기술하세요.
5) 성장과정 및 자신의 장/단점
6) 타인과 차별화된 능력구비를 위한 자기계발 노력
7) 한국서부발전 직원으로서 10년후의 목표와 그 목표를 달성할 수 밖에 없는 이유를 자신의 경험과 강점을 기반으로 하여 작성
※공백포함 최소1,000 ~ 1,600자 48 라인 이내

4. 채용정보
가. 전형정차와 내용
나. 1차 서류심사 : 응시 자격 요건, 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사
다. 2회 면접(1차 실무진, 2차 임원진)
▷ 다대다 면접인데 실무진 2-3명, 임원진 2-3명임
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