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한화그룹 합격 자소서 이력서 면접 기출문제 해설

저작시기 2016.01 |등록일 2016.01.23 | 최종수정일 2019.04.18 한글파일한컴오피스 (hwp) | 75페이지 | 가격 9,900원

소개글

이 자료는 최근부터 수년전까지의 한화그룹에서 실시한 거의 모든 기출 면접 시험을 중복된 것은 추리고 정리하여 이 기업에 입사하려는 신입사원 및 경력 사원을 위한 면접 시혐을 위해서 작성 되었습니다. 한화그룹의 기출 문제 그리고 참고가 될 만한 면접문제 1100여 문제를 70여쪽에 망라하였습니다. 특히 한화그룹을 입사하려는 분들은 1편 부분(앞부분)의 기출문제와 면접시험 문제를 보시고 2편은 꼭 한화그룹이 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용과 참고 자료까지 보시면 대한민국은 물론 전 세계 어디를 가나 나올 수 있는 면접문제를 보실 수 있습니다.
한화가 이룩한 성장의 바탕에는'신용과 의리'의 정신이 자리하고 있습니다. 한화는 이를 바탕으로 인간적인 기업문화를 발전시켜왔으며 어려움에 처했을 때도 서로에 대한 믿음과 끈끈한 조직력으로 위기를 극복해 왔습니다. 1952년 한국 화약 주식회사의 창립으로 시작된 한화그룹은 60여 년 긴 시간 동안 수많은 위기와 어려움에도 불구하고 끊임없는 변화와 혁신을 추구해왔으며, 가슴에 뜨거운 불꽃을 품은 한화인들이 살아 숨 쉬는 역사를 만들어 가고 있는 기업이라는 설명입니다. 여기에 방위사업체로서 한화인들은 '사업으로 국가에 보답한다'라는 사업보국(事業報國) 정신을 바탕으로 6·25전쟁에 의해 황폐해진 조국의 기간산업 육성에 기여하고자 노력하였고, '화약'을 통해 인생을 점화하며 한화그룹의 성장에서 더 나아가 대한민국의 경제 성장을 이끌어가고 있습니다. 한화의 인재상은 “변화를 두려워하지 않는 도전정신으로 새로운 사업 분야를 개척하며 지속 성장을 이루어 낼수 있는 사람, 글로벌 네트워크를 통해 고객 만족을 넘어 고객 가치 창출을 위한 혁신적인 제품과 서비스를 제공할수 있는 사람, 새로운 세대의 지속적인 성장을 위한 태양광 사업을 비롯하여 방산, 화학, 소재, 해외 건설 사업 등 핵심 사업에 동참하며 글로벌 리더로 가슴에 뜨거운 불꽃을 품은 인재들과 함께 꿈을 그려 나가는 사람, 그리고 한화그룹이 추구하는 가치를 함께 지킬 수 있는 사람을 원합니다. 이 자료 하나는 75여 페이지로 책으로만 만들어져 있지 않지 시중에서 구입하시는 시험대비 책 한권의 가치가 있어 매우 경제적입니다.

목차

1. 소개의 글

2. 한화그룹의 인재상
가. 한화가 바라는 인재상
나. 자기소개서
다. 선발방법

3. 면접팁
가. 면접 방법
나. 기출문제
다. 그룹사별 면접 기출문제

4. 논술 및 면접

5. 면접의 태도와 효과

6. 면접 불합격 이유

7. 면접-인터뷰 문제

8. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)
가. 첫날
나. 2일차
다. 면접문제

9. 예상문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문
아. 황당하지만 순발력을 보는 테스트

본문내용

1. 한화그룹의 인재상
가. 한화가 바라는 인재상
1) 맡은 분야에서 최고가 되기 위해 적극적으로 자신을 개발하는 사람
2) 열린 사고와 창의적인 발상으로 새로운 방안과 기회를 찾아내는 사람
3) 할 수 있다는 자신감으로 도전적인 목표를 설정하고 달성하는 사람
4) 우리를 먼저 생각하며 공동의 목표를 최우선으로 여기는 사람
5) 고객과의 약속을 지키며 가치를 지속적으로 창출하는 사람
6) 공동운명체 의식으로 서로의 가능성을 믿으며 협력하는 사람

나. 자기소개서
1) 대형 공기업 중 처음으로 인적성 검사를 폐지
2) ‘자기소개서’와 ‘면접’ 부분의 비중이 높음
3) ‘다양한 사업 및 직무’에 적합한 능력을 갖춘 인재를 발굴, 선발
4) 공채를 통해 한화케미칼, 한화건설, 한화호텔앤리조트 등 11개사에신입사원을 한꺼번에 채용
5) 한화생명, 한화갤러리아 등은 매년 5월경 인턴십 과정을 통해 별도 채용

다. 선발방법
1) 정량적인 부분 : 토익, OPIC, 학점
2) 정성적인 부분 : 정성적 스펙은 직무 역량, 인성, 조직적합성 등
3) 한화는 인성, 직무 역량 등에 중점

<중 략>

3. 면접팁
가. 면접 방법
한화그룹의 경우 면접은 2차례로 끝난다. 서류, 인적성 및 토익스피킹, 라이팅 시험 후 여러사람이 여러 면접자와 함께 인성 면접이 진행된다. 특별한 사항이 있는 지원자들에게 개별적인 질문을 하고 공통질문으로 이어진다. 면접 질문 내용은 인성질문과 시사적인 질문, 업계 동향, 업황 등 특성 관련해서 질문도 한다. PT 30분 준비GN 인성+피티 20분, 집단 토론 30분.

나. 기출문제
(1) 1분 자기소개,
(2) 도전적인목표를 세워서 이룬 것(10분)
(3) 상황질문 만약 졸업사진촬영계획을 하는데 비리가 들어왔다 어떻게 대처? (10분)
(4) 팀에서 도전적인 목표를 세워서 달성한 것.(10분)
(5) 이외 상황 간략히 설정하고 어떻게 대응 할것인가
(6) 마지막으로 하고 싶은말
(7) PT 및 인성면접

기업개요

기업명
(주)한화
대표자명
김연철 외 3명
설립일
1952.10.28
기업규모
대기업
업종명
화약 및 불꽃제품 제조업
주소
서울 중구 청계천로 86 (장교동,한화빌딩)
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