검색어 입력폼

면접방법 및 종류

저작시기 2014.05 |등록일 2016.01.07 | 최종수정일 2016.01.09 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 19페이지 | 가격 500원

목차

1. 면접의 개념과 성격
2. 면접의 유형과 기법
3. 면접의 절차와 활동
4. 실전 면접 준비

본문내용

01. 면접의 개념과 성격
면접의 개념
면접이란, 기업 관계자와 입사 지원자 사이에 ‘특별한 목적’을 가지고 이루어지는 대화 또는 상호작용이며, 첫 대면의 장(場)이다.

01) 면접의 중요성
면접이 왜 중요할까?

채용자 입장
기업의 생사와 직결
유능한 인재 확보 필요

유능한 인재 란?
* 해당 기업과 궁합이 잘 맞는지
* 환경변화에 대응 할수 있는지
* 창의성, 발전가능성, 적극적인 의욕을 가졌는지

지원자 입장
눈도장?
정보 궁금해서?
서류과정을 통과한 후 최종 단계
지원자의 모든 것을 보여줄수 있는 무대이기 때문

<중 략>

02. 면접의 유형과 기법
- 면접의 유형
* 비공개적 면접 (공지사항) x

비공식적으로 회사의 직원을 만나서 면접을 보는 방식
Point. 상대방에게 초점을 맞추어 대화 하는 것
(감점 요인 : 예절, 약속시간, 너무 튀는 옷 등 -> 부정적인 인상을 줄 수 있다.

* 공개적 면접 (집단면접,단독면접)
1) 단독면접
단독(개별)면접 – 면접관 1명과 지원자 1명이 서로 질의 응답 형식

참고 자료

없음
다운로드 맨위로