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동기의 과정이론 - PPT

저작시기 2014.03 |등록일 2016.01.02 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 20페이지 | 가격 2,000원

소개글

동기의 과정이론에 대한 발표 PPT 자료입니다.

목차

1. 동기의 과정이론
2. 브룸의 기대이론
3. 기대이론의 기본 가정
4. 동기행동의 중요한 요인 : 5가지 변수
5. 브룸의 기대이론의 문제점
6. 포터와 로울러의 성취만족이론
7. 포터, 로울러의 기대이론모형에 나타난 변수들과 그 관계성
8. 성취만족이론의 요약
9. 럭크의 목표설정이론
10. 목표의 속성
11. 목표설정이론의 일반모형
12. 목표설정이론의 적용단계
13. 목표설정 이론의 주요 연구 결과
14. 목표설정이론의 평가
15. 기대이론과 목표설정이론의 비교
16. 목표설정이론이 주는 시사점

본문내용

동기의 과정이론?
조직 내의 사람들이 조직의 목표를 달성하는 과정에서 어떤 요인에 의해 그 행위를 바꾸거나 중지 또는 다시 시작하는 등의 행위과정을 설명하는 이론을 동기부여 이론이라 한다.
과정이론은 행위의 선택을 유발케 하는 요인을 추가하여 조직내의 사람들이 행위를 어떻게 변화시켜 나가는가를 설명하고 있다.
동기부여의 내용이론은 조직구성원들의 동기를 불러일으키게 하는 요인이 무엇인가에 대해서는 설명해주고 있지만 조직 내의 사람들로 하여금 어떻게 하여야 목표달성을 위해 행동을 취하게 할 수 있는지에 대해서는 아무런 해답을 주지 못한다. 과정이론은 이러한 해답을 주기 위해 제시된 이론이다.

브룸(Vroom)의 기대이론(expectancy theory)
브룸(Victor H. Vroom)은 종래의 내용이론이 동기의 복합적인 과정을 설명하기에는 부적절하다고 생각하고 그 대안으로 기대이론을 제안하였다.
기대이론에 의하면 동기란 사람들이 어떤 일을 원하는 정도(유인가)와 그 일을 성취해낼 수 있는 가능성의 정도(기대치)에 달려있다.

참고 자료

없음
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