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한국산업인력공단 상임이사 직무수행계획서

저작시기 2015.12 |등록일 2015.12.24 한글파일한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 29,900원

목차

I. 서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함

II. 본언
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정

III. 결언

본문내용

서언
정책․사업의 동향 및 전망 포함
지난 1982년 국가 인적자원의 개발 및 수급의 효율화를 도모하고 국민경제의 발전과 국민복지 증진을 위해 설립된 한국산업인력공단은 불과 30년 만에 사람과 일터의 가치를 높여주는 인적자원 개발과 평가, 활용지원 중심기관으로 거듭나게 되었다. 특히 본국으로 돌아간 외국인 근로자들에게도 지속적인 산재혜택을 제공하는 맞춤형 ‘외국인 근로자 맞춤형 서비스’를 실행함으로서 선진공단으로서 그 입지를 다지고 국내외 기관으로부터 많은 찬사를 받고 있다는 것은 고무적인 일이라고 할 것이다.

그러나 한국산업인력공단은 국가기능장 시험과 관련된 각종 비리, 공금 횡령 문제가 끊이지 않고 발생되고 있어 국민복지를 증진하고 국가 인적자원의 개발과 평가 및 활용지원 중심기관으로서 그 입지가 흔들리고 있다 할 것이다.
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