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동기부여의 중요성에 대하여 국내기업의 사례를 들어 설명하라.

저작시기 2015.11 |등록일 2015.12.21 한글파일한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,500원

소개글

리더십 과목의 레포트 과제 중 '동기부여의 중요성에 대하여 국내기업의 사례를 들어 설명하라.' 에 관한 레포트 자료입니다.
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목차

1. 서론
2. 점강법 활용
3. 명확하고 구체적인 목표를 제시
4. 국내 기업의 사례를 두어서 설명
5. 결론

본문내용

최근 조직내에서 최고의 직원은 ‘열정을 가진 직원’을 최고의 직원으로 꼽고 있습니다. 하지만 최고의 직원은 그냥 이루어지는 것이 아닌, 조직의 리더가 조직원들에게 열정을 불어 넣는 것이 중요하다고 볼 수 있습니다. 그래서 리더에게 필요한 가장 중요한 역량 가운데 하나가 조직원들에게 열정을 불어 넣는 것이라고 할 수 있습니다.

이를 위해서, 조직원들에게 열정을 불어넣는 방법! 그 것이 바로 동기부여입니다. 즉, 리더는 조직원들에게 동기부여를 잘 일으키는 사람이 훌륭한 리더라고 할 수 있습니다.

동기의 사전적 의미는 "행동을 일으키게 하는 내적인 직접요인"입니다. 그러므로, 조직원들로 하여금 원하는 방향으로 행동하게 만드는 욕구(추진력, 인센티브, 욕망) 등을 제공하는 것이 동기 부여이며, 이 동기부여는 사람마다 다를 수 있습니다. 그러나 결과적으로 원하는 방향으로 행동하는 요소를 제공한다는 것은 동일합니다. 동기부여의 방법은 아래에 나열해 보았습니다.

참고 자료

없음
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