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그룹사 임금인상안

저작시기 2015.12 |등록일 2015.12.13 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 7페이지 | 가격 2,000원

소개글

그룹사의 익년도 임금인상을 결정하는 보고서로서, 각 사별 매출액 등 형평성을 고려하여 대졸초임, 임금인상율, 승진가급, Base-up을 결정하는 기준자료입니다.

목차

1. 그룹사 임금인상(案)
2. 각 사별 인상규모 선정
3. 임금인상 주요지표
4. 초임 및 직위별 임금인상
5. 각 사별 임금인상 기준

본문내용

1. 그룹사 임금인상(案)
익년도 임금인상은 우수인재 확보와 경쟁력 제고를 위해 지불능력 범위내에서 실시함

<중 략>

3. 임금인상 주요지표
노사합의(결정), 각종지표, 법적인상, 기업설문을 평균하여 익년 적정 임금인상 규모는 4.4% 수준임.

<중 략>

4. 초임 및 직위별 임금인상
現 대졸초임(2,800만원)은 중견기업 평균대비 92% 수준이며, 매출액 규모대비 95% 수준임.

참고 자료

없음
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