검색어 입력폼

신공공관리의 공공부문 적용에의 병리현상

저작시기 2015.10 |등록일 2015.12.02 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,500원

목차

없음

본문내용

신공공관리(NPM)가 우리나라 공무원의 사기에 미친 영향을 논하시오.
Ⅰ.서론: 신공공관리의 개념
신공공관리적 개혁이란 작고 효율적인 정부를 만들기 위해 관리주의와 시장주의를 행정조직에 도입하는 행정개혁을 의미한다. NPM적 개혁은 전세계적 스태그플레이션으로 인한 신자유주의적 기조의 일환으로써 최근 우리나라에도 도입되었다. 그러나 NPM적 개혁의 도입 이후 긍정적 효과와 부정적 효과가 병존하면서 우리나라 행정조직의 공무원의 사기에 어떠한 영향을 미치는지 검토할 필요가 있으며, 최근 공무원의 삶의 질에 대한 논의가 활발해지면서 이러한 필요성이 커지고 있다.

Ⅱ.신공공관리와 공무원의 사기
1.긍정적 측면
NPM의 주요 구성요소로는 성과중심 행정, 고객지향 행정, 경쟁적 행정 등이 있다. 이러한 차원에 비추어 신공공관리의 긍정적 영향을 검토하면 다음과 같다.

1)성과 중심의 행정
우선 NPM은 공무원이 수립한 성과목표를 달성하는 것을 주요 내용으로 한다. 따라서 공무원은 스스로 성과목표를 전략적으로 수립하며, 이를 달성하기 위해 주도적으로 노력하는 과정에서 자율적이고 창의적인 업무수행을 기대할 수 있다.

참고 자료

없음
다운로드 맨위로