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경력단절 여성 문제 원인과 실태, 정책적, 사회적 해결책 발표ppt

저작시기 2015.09 |등록일 2015.11.29 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 70페이지 | 가격 3,000원

목차

1. 주제선택 이유
2. 우리나라 현황
3. 경력단절의 원인
4. 취업여성과 미취업여성 양육의 차이점
5. 국가의 책임
6. 기업의 사회적 책임
7. 외국의 경력단절여성 재취업을 위한 지원제도
8. 경력단절해소를 위한 노력
9. 결론 및 제언

본문내용

주제 선택 이유
- 최근 우리사회는 고령화 저출산, 경제침체의 문제가 연계되면서 많은 복합적인 문제들을 만들고 있다.
- 최근 들어 중요하게 부각되고 있는 것이 경력단절여성의 재취업이다.
- ‘경력단절’이란 취업단절, 불연속 취업 등과 함께 쓰이는 용어이다.
- 여성의 ‘경력단절’은 생애주기에 따라 남성과 다르게 여성들이 경험 하게 되는 가족형성과 관련된 일련의 사건들로 인해 경제활동을 중단하였다가 집중적인 자녀 양육책임으로부터 탈출하는 시기에 노동시장으로 복귀하기까지 여성들이 경험하는 일정한 시기를 의미한다.
- 고학력 전문직 여성이 늘어남에 따라 여성들의 사회진출이 다양화되고 세분화되며 여성들의 위치도 날로 높아져가고 있다.
- 경력 단절 된 여성에 대한 관심과 지원은 일부 공공기관의 역할과 책임으로 한정되어있는데, 이는 경력단절여성에 대한 배려가 현실적으로 제대로 이루어지지 않는 것을 의미한다.

참고 자료

없음
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