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인사우수기업사례, 기아(KIA)

저작시기 2014.04 | 등록일 2015.07.20 파워포인트파일 MS 파워포인트 (pptx) | 22페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 인사관리/인적자원관리의 개념
2. 인적자원관리의 체계
3. 인사 우수사례1-기아자동차
4. 최근 인재채용 추세

본문내용

1. 인적자원관리의 개요
1) 인적자원관리의 개념
인적자원의 모집, 선발, 교육, 훈련, 배치, 보상, 욕구충족 등의 활동을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정
2) 인적자원관리의 중요성
정보화 사회에서 인적자원은 오늘날 가장 중요한 경영자원
인력의 충원이란 단지 사람을 채용하는 것이 아니라 개발하려는 조직문화의 유형에 적합한 사람을 채용하는 것
따라서 효과적인 인적자원계획은 새로이 충원된 인력과 조직의 문화가 조화될 수 있도록 짜여야 함

<중 략>

디자인 전략
1. 디자인경영 추진전략 수립, 디자인 경영선포
2. CDO(Chief Design Officer) 영입
브랜드 방향성 구현과 창의적 기업문화 조성을 위한 디자인 총괄 책임자 Peter Schreyer(전 아우디, 폭스바겐 디자인 총괄책임) 영입
3. 디자인 아이덴티디 제시
4. 선행디자인 연구조직 신설, 글로벌 네트워크 구축

참고 자료

현대경영학개론, 2010, 안동규 외 2인, 두남
경영학입문, 2005, 권순일, 세종출판사
디자연경영성공사례(2009), 지식경제부
http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2009&no=46471
http://www.naeil.com/News/politics/ViewNews.asp?nnum=295899&tid=5&sid=E
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=005&aid=0000380590
http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=200610310215&md=20100405233751_AK
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