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채용관리- 한국타이어 사례를 중심으로

저작시기 2014.04 | 등록일 2015.04.02 파워포인트파일 MS 파워포인트 (pptx) | 29페이지 | 가격 2,000원

소개글

채용관리에 대한 발표 PPT 입니다. 한국타이어 사례를 중심으로 구성되어 있습니다.

목차

1. 채용관리의 중요성
2. 모집
3. 선발
4. 기업사례
5. 시사점
6. 자료출처

본문내용

선발이란?

- 선발하고자 하는 직위와 관련된 자격을 갖춘 지원자들의 숫자를 줄여서 기업이 원하는 인적자원을 선택하는 과정
- 모집이 공격적이라면 선발은 방어적인 활동

선발의 방법

1) 선발 테스트
- 인지능력 테스트, 체력 테스트, 정신-근 운동 테스트, 업무표본 테스트, 평가센터법, 인성검사, 정직성 검사 등

2) 면접
- 구조화된 면접, 비구조화 된 면접, 집단 면접, 스트레스 면접 등

참고 자료

『신인적자원관리』- 김영재 김성국 김강식
http://kr.hankooktire.com
http://kr.hankooktire.com/Recruit/
www.autotimes.co.kr
www.mk.co.kr
www.hankyung.com
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