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성공하는 사람의 대인관계기법 자료

저작시기 2012.06 | 등록일 2015.03.24 | 최종수정일 2015.12.10 워드파일 MS 워드 (docx) | 8페이지 | 가격 1,500원

소개글

성공하는 사람의 대인관계기법 시험 자료(2012)

목차

1. 대인관계심리학
2. 대인관계기술
3. 언어적 대인기술
4. 남녀간의 대인관계
5. 인간관계

본문내용

1. 대인관계에서의 기본태도 나≠타인
대인관계의 유형에 대하여 설명하시오.
2. 대인관계 시 인간의 유형

지배형
- 자신감이 있고 자기주장이 강하며 지도력이 있음
- 논쟁적, 독단이 강하여 대인 갈등을 겪을 수 있음
- 타인의 의견을 경청하고 수용하는 자세가 필요함
실리형
- 이해관계에 예민하고 성취지향적임
- 경쟁적, 자기중심적, 타인에 대한 관심과 배려가 부족함
- 타인의 입장을 배려하고 관심을 갖는 자세가 필요함
냉담형
- 이정적인 의지력이 강함
- 타인의 감정에 무관심, 거리감, 피상적 대인관계
- 타인의 감정상태에 관심을 가지고, 긍정적 감정을 부드럽게 표현하는 기술이 필요함
고립형
- 혼자 있거나 혼자 일하는 것을 선호함
- 사회적 상황을 회피, 자신의 감정을 지나치게 억제함
- 대인관계의 주용성을 인식하고 타인에 대한 비현실적인 두려움의 근원에 대해 깊이 성찰해 볼 것
복종형
- 타인의 의견을 잘 듣고 따름
- 수동적, 의존적, 자신감이 없고 자기주장이 떨어짐
- 적극적인 자기표현과 자기주장이 필요함
순박형
- 단순, 솔직, 너그럽고 겸손한 경향
- 자기주관이 부족함
- 타인의 의도를 해아려 보고 행동하는 신중함, 자기를 주장하는 노력이 필요함
친화형
- 따뜻하고 인정이 많고 자기 희생적임
- 타인의 요구를 거절하지 못함, 타인을 즐겁게 하려고 지나치게 노력함
- 타인과의 정서적 거리를 유지하려는 노력이 필요함
사교형
- 외향적이고 쾌활하며 대화하기를 선호함
- 인정하는 욕구가 강함, 타인에 대한 관심이 많아서 간섭하는 경향이 있고 흥분을 잘하고 충동적임
- 심리적으로 지나친 인정욕구가 있고 그 근원에 대한 통찰이 필요함

사회적 영향의 원칙을 설명하시오
3. 사회적 영향의 원칙 다수의 원칙, 상호성의 원칙, 일관성의 원칙, 사회적 증거의 원칙, 호감의 원칙, 권위의 원칙
대인 관계에 영향을 미치는 요소에 대하여 설명하시오.
4. 대인관계에 영향을 미치는 요소 자기개방, 근접성, 외적 매력, 유사성, 능력과 성격

참고 자료

없음
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