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환경의 변화에 따른 리더 역할 변화 포인트를 고려하여 자신이 이상적이라고 판단하는 리더십 방향에 대해 작성해보시오

저작시기 2015.02 | 등록일 2015.02.06 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 5페이지 | 가격 3,000원

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 환경의 변화에 따른 리더 역할 변화 포인트
2. 이상적 리더십 방향
3. 우리시대에 꼭 필요하다고 생각되는 리더십 이론
4. 선정 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
급변하는 현대사회에 있어 리더십은 조직발전을 위한 필수 요소로 인식되고 있다. 특히 리더십을 바탕으로 조직은 대내외 경쟁력 강화 뿐만 아니라 조직의 연대감을 강화할 수도 있는 바, 본 과제에서는 환경의 변화에 따른 리더 역할 변화 포인트를 고려하여 내가 이상적이라고 판단하는 리더십 방향에 대해 작성해보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 환경의 변화에 따른 리더 역할 변화 포인트
조직을 둘러싼 대내외 환경은 유동적이며, 이에 리더 역할 또한 변화된 대내외 환경에 맞춰 유동적으로 변화될 수 있어야 할 것이다. 환경의 변화에 따른 리더 역할 변화 포인트는 다음과 같이 정리 될수 있다.

가. 진심과 배려
리더는 변화하는 대내외 환경에 맞춰 구성원들의 연대감을 강화하고 동기부여를 해야 한다. 이를 위해 리더는 진심으로 구성원을 대하고 배려해야 할 것이다.

참고 자료

리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역 | 시그마북스 | 2014.11.26
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