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대기업 시사 면접 질문 리스트 및 답변정리

저작시기 2014.10 |등록일 2014.12.09 한글파일한컴오피스 (hwp) | 31페이지 | 가격 3,900원

소개글

2014년 하반기 현대중공업 시사면접을 위해 97개의 기출문제를 정리하고 답변을 정리해놓은 자료입니다. 많은 도움 되시길 바랍니다.

목차

없음

본문내용

1 노무현 대통령께서 서거하신일에 대해 본인의 생각은?
청렴한 대통령의 이미지 였던 노무현 전대통령님은 주변의 비리가 밝혀지고 모욕적이고 힘든 검찰 수사 과정에서
자존심이 상해 서거하셨다는 의견이 많습니다. 과거의 다른 대통령은 뇌물로 받은게 4천억이나 되는데도 잘 살고 있는데 개인적인 자부심의 차이때문에 서거를 선택하신것 같습니다. 그래도 계속해서 지지해주던 국민을 생각해서라도 조금만 더 검찰수사과정을 버텼으면 좋았을 것이라는 아쉬움이 남습니다.


2 본인이 생각하는 직장생활이란?
직장생활이란 저를 만드는 생활과정 이라고 생각합니다. 저는 비록 인턴을 2개월밖에 하지 않았었지만, 그 짧은시간에도 많은 사람들을 만나가며 끊임없이 배울 수 있었었습니다. 부족했던 실무 능력이라던지, 앞으로 공부해야할 방향이라던지, 그리고 소소하지만 중요한 직장내 매너, 회식자리의 문화등을 배울 수 있었습니다.
그리고 제가 가진 능력을 펼쳐보면서 무대위에서 성장하는 배우처럼 성장할 수 있는 기회었고, 또한, 타인들의 모습을 보면서 본받고하여 저의 부족한 점들을 보완할 수 도 있었습니다. 그래서 직장생활이란 저를 만드는 장소라고 생각합니다.

<중 략>

37 정년연장에 따른 고연령자 처우방안
우리나라사회는 점차 고령화의 속도가 빨라지는 만큼, 정년연장에 따른 고연령자의 처우방안이 개선되어야 할 것입니다.
그 방안으로서는, 먼저, 임금피크제 실시입니다. 정년을 늘리는 대신, 연봉을 점차 삭감함으로서 고급인력을 유지하면서, 기업입장에서는 인건비를 아끼고, 고연령자들을 위할 수 있습니다.
그리고 고급인력이 부족한 협력업체나 부서로 보내는 방법도 있겠습니다. 기업입장에서는, 인력이 보완되어서 탄력적이고, 근로자는 일을 하며 봉급을 받으며 정년까지 할 수 있기때문에 타당한 방안이라고 생각합니다.
(청년실업 심화 아님. 일자리 창출가져올것임. 고령층의 숙련된 근무로 인해서 생산량이 늘어나고 청년층 일자리 창출. 또한 20대청년들과 50대 정년들은 원하는 주요분야가 일치하지 않기때문에 청년실업에 영향을 끼치지 않음)

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