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간호연구, 간호연구 과제(만점받은 자료 입니다.)

저작시기 2013.10 |등록일 2014.12.01 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 13페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 연구 문제 설정 및 주제 설정
2. 가상적 상황에서의 연구 문제와 연구목적을 기술하시오
3. 가설 설정
4. 연구 과정
5. 연구 수행 후 기대하는 효과
6. 측정 도구

본문내용

상황 설정에 따른 문제 제기
신규간호사들은 병원 현장에서 졸업후 1년 동안 실무에 대한 높은 기대화 현실과의 차이에서 오는 갈등 떄문에 이직률이 높다.
간호 업무에서 요구되는 직무 지식 및 기술, 3교대 근무의 스트레스로 인한 이직률이 높다.
환자및 보호자의 대인관계를 형성하는 과정에서의 역할 모호성과 역할 갈등에 직면
스트레스로 인해 자신의 직무나 역할을 수행하는데 필요한 기술이나 지식을 효과적으로 습득하ㅏ지 못하게 됨
입사 초기의 조직 생활로 인한 업무성취감, 자신감, 만족감을 느끼지 못하고 갈등을 일으킴

<중 략>

표본 추출 방법 : 임의 표출 또는 편의 표출법
자료수집방법
측정도구: 1)이직의도, 2)스트래스 3)소진
수집방법: 질문지법, 면접법
수집기간: 2014. 06. 01 ~ 2015. 01. 01
(총 6회 , 매월 1일에 질문지 법 실시)
사용되는 통계 기법 :
서술통계 – 빈도분포, 이변량 서술 통계

참고 자료

없음
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