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거대 조직은 가끔 까다로운 관료주의의 늪에 빠질 수가 있다. 조직이 점차 커져감에 따라 자연스럽게 나타나는 이 같은 성향을 어떻게 방지할 수 있는지에 대해 토론해 보시오.

저작시기 2013.05 |등록일 2014.11.23 한글파일한컴오피스 (hwp) | 1페이지 | 가격 300원

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본문내용

조직의 규모가 거대해질수록 누가 어떤 일을 어떻게 하는지 알기 어려워지기 때문에 조직을 통제하는 것이 점점 어려워질 수밖에 없다. 이런 문제를 해결하기 위해 고안해낸 것이 바로 관료제이다. 일을 세분화하여 분담하게 만들어 일을 전문화시키고, 규정에 따라 사람들이 행동할 수 있도록 메뉴얼을 만들고, 수직적 구조를 만들어 의사결정을 간부들이 하도록 만들어 조직의 통제를 용이하게 만들었다. 조직이 하나의 기계처럼 움직이도록 만든 것이다. 이러한 관료제는 분명 아주 효율적인 조직 운영 체계라고 할 수 있다.

참고 자료

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