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평등고용

저작시기 2014.11 |등록일 2014.11.20 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 17페이지 | 가격 1,500원

목차

1. 평등고용기회란
2. 분류
3. 남녀평등 고용
4. 장애우 평등 고용
5. 기업 우수 사례

본문내용

1. 평등 고용이란?
모든 개인이 성별, 연령, 장애 유무, 인종, 피부색, 종교, 출신 국가에 상관없이 고용에 관해 동등한 기회를 제공받는 상태를 의미한다.

평등 고용 기회를 억제하는 것은 차별인데,
인간 사이의 차이는 사회적, 환경적 영향의 결과로 발생할 수 있다는 것이 문제의 핵심이다.

2. 분류
남녀
장애우
고령 노동력
학력
외국인 노동력

<중 략>

3. 남녀 평등 고용
법적 근거
고용평등법(법률 제3989호)

고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.

참고 자료

없음
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