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평생교육경영-평생교육경영에서 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 방법

저작시기 2014.08 |등록일 2014.11.19 한글파일한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 2,000원

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론

본문내용

1. 서론

평생교육자의 효과적 리더십이란, 평생교육자는 다른 업무를 담당하는 기관들과 마찬가지로 일반 관리활동을 수행하며 기업이나 기관 전체의 학습을 주도하는 조직이므로 관리에 중점을 둔 리더십과 학습관련 리더십이 적절하게 조화되어 발휘되어야 하는 특성을 가지고 있다. 따라서 관리에 중점을 둔 전통적 리더십이론인 거래적 리더십과 학습관련 리더십의 특성을 가진 변혁적 리더십 및 서번트 리더십이 통합적으로 발휘되어야 한다.

2. 본론

평생 교육경영에서 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 거래적 리더십과 변혁적 리더십 및 서번트 리더십의 통합적인 발휘가 필요하다. 그렇다면 거래적 리더십이란 무엇인가, 경영자는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들 욕구를 파악해서 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 것으로, 경영자와 부하 간의 교환거래관계에 바탕을 둔 리더십을 말한다.

참고 자료

시사상식사전, pmg 지식엔진연구소, 박문각
이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 유동해, 하동석, 행정학용어표준화연구회, 2010.11.23., 새 정보 미디어
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