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포상제도 기획안

저작시기 2014.04 |등록일 2014.11.14 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 19페이지 | 가격 10,000원

목차

1. 포상제도의 설계방향
2. 포상제도 컨셉 설계
3. 포상제도 기본체계
4. 단계별 추진방안
5. 심사위원회 구성방안
6. 포상 별 심사기준 및 포상방안
7. 2012년 포상진행(안)
8. 별 첨 : 공적 추천서 양식

본문내용

1. 포상제도의 설계방향
포상제도 설계의 주요 고려 요인(포상의 개념 및 의의, 내외부 환경요인)을 분석하여 1)전략방향 반영, 2)핵심가치 제시, 3)공정성 확보, 4)조직활성화 등의 포상제도 설계방향을 도출함.

주요 고려 요인
포상의 개념 및 의의
포상(Awards)이란,
- (사전적 정의) “칭찬하고 권장하여 상을 줌”임
- (경영학적 정의) 정규 보상의 한계를 보완할 수 있는 일시적이고 즉각적인 비정규적 또는 비정형적 보상제도
포상내용과 사유의 전사 공지로 핵심가치의 확산
조직에 대한 Loyalty 강화와 활기찬 근무분위기를 조성

참고 자료

없음
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