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저작시기 2014.11 |등록일 2014.11.14 한글파일한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 800원 (20%↓) 1,000원

목차

Ⅰ. 기업 선정 동기

Ⅱ. 기업 소개
1. 구글
2. 야후

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

기업 선정 동기

앞으로 경영학과로 졸업 후 멋진 CEO가 되기 위해서 많은 부분들이 필요하겠지만 그 중에서도 리더십이 중요하다고 생각한다. 이런 리더십이 중요한 이유는 회사의 흥망성쇠를 쥐고 있기 때문이다. 그 경영자의 리더십이나 경영방식이 회사의 전체에 미치는 영향이 크기 때문이다. 그리고 경영자의 권한은 이제 줄어들고, 직원들의 창의적인 아이디어가 회사의 큰 기여를 하고 있다. 요즘 같이 급변하는 시대에 창의적인 아이디어는 정말 소중하다. 이런 창의적인 생각을 가능하게끔 여건을 만들어주는 것이 경영자의 능력이다. 그래서 최근에 일하기 좋은 회사로 소개되고 있는 구글과 한국 서비스를 종료한 야후를 선정하였다.

기업 소개

1.구글
(1)기업소개
1998년 9월 캘리포니아에서 Larry Page와 Sergey Brin 공동창업으로 시작하였다. 2001년 3월 썬마이크로시스템의 CTO,Novell의 CEO 출신인 Eric Schmidt을 CEO로 영입으로 공동창업자인 Brin,Page와 함께 3인 경영체계를 구성하였다. 처음 설립될 시기에 이미 많은 포털사이트들로 인해 포화상태로 여겨졌었다. 하지만 지금 구글은 2005년에 총수익 61억 $, 영업이익 20억$, 종업원 5680명, 시가총액 1230억$ 이라는 엄청난 성공을 이루었고, 지금은 더욱 큰 기업으로 성장하고 있다. 구글이 포화상태에 있던 시장에서 어떤 경영전략을 알아보았다. 우리는 거기에서 에릭 슈미트 회장이 주장하는 인재경영에 초점을 맞추었다. 앞으로 글로벌 기업으로의 성공에 있어 가장 중요한 부분이라고 생각되기 때문이다. 구글의 성공에 CEO 가 있다. 이 경영자들이 강조하는 경영철학이 지금의 구글의 회사 분위기를 만드는 게 큰 공헌을 하였다.

(2)성공요인
◆ 래리 페이지의 10대 경영철학
스탠포드 대학교에서 사업 아이디어를 얻고 실리콘밸리에서 펀딩을 한 래리 페이지는 이제 뉴 닷컴세대의 대표주자로 꼽히고 있다. 구글이 상장되면서 백만장자 대열에 오른 그는 기업에 대한 생각이 독특하다. 집요하고 공격적인 토론을 통해 의사수렴을 하고, 좋은 직원이나 경영자를 스카우트하기 위해 토론식 인터뷰를 진행하는 것으로도 유명하다. 그는 오랜 기간 직원들과의 공격적 토론을 거쳐 10개의 기업경영철학을 확립했다.

참고 자료

http://www.hani.co.kr/arti/economy/economy21/226682.html
http://hrmac.tistory.com/498
http://www.ittoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=30060
http://www.bloter.net/archives/8411
http://scarlett.tistory.com/entry/%EA%B5%AC%EA%B8%80%EC%9D%98-%EC%84%B1%EA%B3%B5%EC%82%AC%EB%A1%80-%EC%9A%94%EC%95%BD
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